rdw-67.indd

2 РАБОТА ДЛЯ ВАС №67 (3903), 31 АВГУСТА 2026, ПОНЕДЕЛЬНИК работа для вас в лучших компаниях Автоматизация административных процессов и документооборота Первыми под удар попали те , чья глав - ная задача — перенос данных с бумаги в компьютер или выполнение строго регламентированных процедур . • Линейная бухгалтерия . Програм - мы научились самостоятельно рас - познавать первичные документы , сво - дить дебет с кредитом , рассчитывать типовые налоги и отправлять отчеты в ведомства . Человек здесь становится лишним звеном . • Администраторы и помощники . Составление расписания , брониро - вание гостиниц , оформление коман - дировок и написание шаблонных писем теперь выполняют виртуальные ассистенты . Они не болеют и работают круглосуточно . • Архивариусы и операторы баз данных . ИИ мгновенно сканирует , сортирует и каталогизирует любые массивы информации . Нет человече - ского фактора — нет и ошибок . Оптимизация клиентского сервиса и стандартизированных коммуни - каций Компании массово сокращают сотруд - ников на тех участках , где разговор с клиентом можно вести по шаблону . Кто скоро не понадобится ? • Первая линия поддержки . Голосовые роботы и чат - боты нового поколения неотличимы от людей . Они закрывают до 85% рутинных жалоб и вопросов , не переводя звонок на живого оператора . Менеджеры по оформлению зака - зов . Проверить статус доставки , офор - мить возврат или подтвердить бронь — с этими задачами CRM- системы с интегрированным ИИ справляются за секунды . Сокращение спроса на работников с базовыми навыками в IT и произ - водителей контента Миф о том , что работники сферы IT — это элита , разрушен . Нейросети научились генерировать базовый код и контент . И вот кто будет освобож - дать места в офисе . РДВ-ОБЗОР: КОГО ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ЛИШИТ РАБОТЫ К 2031 ГОДУ Пока футуристы спорят о вос - стании машин , нейросети уже забирают наши рабочие места . Конечно , в ближайшие годы не будет массовой безработицы , но нас ждет жесткая цифровая эволюция . Рынок труда уже сейчас стремительно избавляется от тех , чьи обязанности можно описать четкой инструкцией . Рассказываем , для каких специ - алистов настали тревожные времена . • Младшие разработчики (Junior). Написание простейшего кода , поиск багов и рутинное тестирование (QA) теперь автоматизированы . Нанимать « джунов » компаниям становится эко - номически невыгодно . • Технические переводчики . Пере - вод инструкций , договоров и специ - фикаций полностью ушел к алгорит - мам . Живые специалисты остаются востребованными только там , где нужен культурный контекст или син - хронный перевод на высшем уровне . • Авторы коммерческих текстов . Копирайтеры , которые зарабатывали написанием SEO- статей , созданием простых карточек товаров для мар - кетплейсов и описаний , существенно проигрывают нейросетям в скорости и стоимости . Алгоритмизация потокового дизайна и медиапроизводства Генеративное искусство заставляет нервничать и представителей творче - ских профессий , чья работа строится на потоковом производстве . Кто в зоне риска ? • Оформители и веб - дизайнеры начального уровня . Зачем платить за баннер , иконку или простой лого - тип , если нейросеть выдает десятки вариантов за минуту по текстовому запросу ? Монтажеры коротких видео . Авто - матическая нарезка роликов , добав - ление субтитров , базовая цветокор - рекция и наложение звука — все это сегодня делается без участия человека в специальных приложениях . Искусственный интеллект не унич - тожает профессии целиком — он за - бирает механические задачи . Поэтому , чтобы гарантировать себе рабочее место , нужно перестать быть простым исполнителем и взять на себя роль стратега и контролера . Работодате - ли всегда будут ценить следующие качества соискателей : критическое мышление , эмпатию , управленческие навыки и умение управлять самим ИИ . Проще говоря , уволят не тех , вме - сто кого пришел робот , а тех , кто не научился использовать этого робота в своей работе .