РДВ - Волгоград

Студенчество — одна из самых уязвимых категорий соискателей. Трудности по- нятны: отсутствие профессионального опыта, перерывы, связанные с учебными сессиями. И если «вечерников» в контексте рынка труда можно условно приравнять к соискателям, имеющим неполное высшее образование, то «дневникам» приходится выбирать между неполным рабочим днем и работой со свободным графиком. Как найти работу студенту дневного отделения? Многие компании готовы взяться за «вы- ращивание» из вас ценного профессионала. Главное — трезво оценить свои способности и убедить работодателя в своей адекватности, а уж он по возможности пойдет вам навстре- чу. Не исключено, что придется согласиться на удаленную работу, которая хуже оплачивает- ся, не приносит стабильного дохода, но зато позволяет решить проблему обучения и про- фессионального роста. Помните, что ваша ра- бота сейчас — долгосрочный вклад в «светлое будущее». Вы должны получить от работода- теля не только материальные блага, включая комфортные условия труда, но прежде всего опыт, который в дальнейшем станет гораздо более ценным приобретением, чем сиюми- нутные заработки. К концу обучения в вашем активе должно накопиться такое количество практических навыков, чтобы «полноценное» трудоустройство — вполне вероятно, в той же компании, но на более высокой должности — уже не стало для вас проблемой. Не «зацикливайтесь» на специальности, тонкости которой вы изучаете на лекциях и семинарах. Спросите себя: «Что я могу дать работодателю?» Основой для начала карьеры могут стать любые ваши интересы и увлече- ния. Например, Игорь О., будучи студентом 2-го курса экономического вуза, самостоя- тельно освоил ряд программ, необходимых для верстки, Photoshop и пришел в редакцию одной из газет, сказав, что он «ничего не умеет, но очень хочет попробовать и научиться». Игорю удалось договориться об удобном графике: он приходил после обеда и работал допоздна; на старших же курсах, когда занятия проходили во второй половине дня, он трудился с раннего утра. Сначала ему поручали небольшие задания по верстке и редактированию текстов (очень пригодилось хорошее знание русского языка), впоследствии он стал полноправным сотруд- ником. А через несколько лет, когда Игорь уже окончил вуз, его как опытного специалиста пере- манила другая компания, предложив зарплату на порядок выше. Ищите перспективные должности и компании. Постарайтесь узнать, в каких организациях бла- госклонно относятся к внутренним переходам, и на каких позициях возможен рост в интересую- щем вас направлении. В свое время в компании E-xecutive такой ресурсной должностью было, к примеру, место модератора: не требуя никаких специальных навыков (кроме общих умений работать на компьютере и общаться с клиен- тами по телефону), оно давало возможность со временем стать редактором сайта или уйти в отдел продаж. Иногда полезно напрямую за- дать соответствующий вопрос представителю компании. Главное – не слишком торопиться, чтобы не создалось впечатление, что вы хотите только «взять», но ничего не готовы «отдать». Адекватный работодатель всегда с пониманием отнесется к тому, что вы не собираетесь всю жизнь проработать на ресепшн. А не адекватные вам просто не нужны. Помимо прямого обращения к работодателю, есть еще ряд направлений поиска, каждый из которых можно «заточить» под вашу ситуацию. Как искать работу? 1. Сайты, посвященные поиску работы, ведь именно здесь собраны все вакансии для студентов и молодых специалистов. 2. Ярмарки вакансий, дни карьеры. Многие российские и иностранные компании устраивают стажировки для студентов послед- них курсов. Зачастую представители компаний сами приходят в вузы и организуют набор на эти мероприятия («ярмарки вакансий», «дни карьеры»), о проведении которых можно узнать на сайтах и досках объявлений вузов. Так, Андрей, получавший образование в Финансовой академии, после 4-го курса все- рьез задумался о своей будущей профессии и решил сходить на ежегодный день карьеры в академии и других ведущих вузах. Он стара- тельно заполнял анкеты на всех стендах (а их было немало), прошел собеседования в не- скольких компаниях. В итоге, его пригласили на трехмесячную стажировку в аудиторскую фирму, а к моменту окончания академии Андрей получил три предложения о работе в ведущих компаниях и остановил свой выбор на должности ассистента аудитора в сфере банковского аудита крупной иностранной фирмы. 3. Рекрутинговые агентства. Существует целый ряд агентств, специализи- рующихся на работе с молодежью и студен- тами, обычно их можно найти при помощи поисковых систем, используя слова «graduate recruitment», «работа для студентов», «mass recruitment». 4. Конкурсы, научные работы, бизнес- задачи, конструкторские разработ- ки. Очень часто в вузах, а также международных и российских компаниях, муниципальных структурах проводятся конкурсы для студен- тов. Это определенно шанс для талантливых молодых людей сделать первый шаг в реа- лизации себя, к тому же шаги, как правило, неплохо финансируются. 5. Личные связи. Элементарный опрос родных, друзей и знакомых может стать самым эффективным инструментом поиска работы, ведь вместе с вакансией у вас появится рекомендатель, который повысит шансы вашего трудоустрой- ства. В одной крупной торговой компании планируют летом взять в службу персонала студентку после 3-го курса. Пока девушка пытается выстроить свой график таким обра- зом, чтобы можно было работать не в ущерб учебе и учиться не в ущерб работе. Будущая начальница прислушалась к рекомендациям своей коллеги – мамы студентки. А в одном из подразделений фирмы в непосредственном подчинении своего дипломного руководите- ля уже работает одна студентка выпускного курса дневного отделения. Такая взаимная ответственность дает определенные гарантии и работодателю, и молодому специалисту. Какую работу искать? Стажировка. Подпишитесь в личном кабинете на рассылку «Стажировки недели» и получайте каждый вторник свежие и актуальные стажировки. Временная работа. Потребность во временном персонале возни- кает в компаниях по разным причинам: уход сотрудника в очередной отпуск, заболева- ние, временные проекты, сезонные работы, отсутствие достаточного объема работы на полную ставку. Временный персонал ищут, например, компании, занимающиеся реали- зацией сезонных товаров – прохладительных напитков и мороженого. Студенты, решив- шие попробовать себя на временной работе, могут претендовать на следующие позиции: секретарь, личный помощник, переводчик, офис-менеджер, курьер; оператор базы дан- ных, ИТ-специалисты; помощник бухгалтера, младший бухгалтер, финансовый клерк; ас- систент отдела маркетинга, рекламы, пиара, логистики. Удаленная работа, фриланс. Суть работы фрилансера заключается в выполнении определенного объема работы за гонорар в оговоренные сроки, но часто без привязки к какому-либо графику или месту. Если в сфере ваших интересов есть профессия, допускающая такой вариант взаимоотношений с нанимателем (дизай- нер, журналист, художник, программист), то вольные хлеба – отличный вариант: вы сами регулируете нагрузку, распределяете время, обрастаете профессиональными связями. Вам как студенту важнее всего будет преодолеть «первоначальное сопротивление среды» – поиски «халтуры» могут быть так же сложны, как и поиск «нормальной» работы. Наиболее эффективным в вашем случае будет общение в профессиональных сообществах, блогах, форумах и обращение напрямую к работода- телю. Те, кто ищут человека для выполнения срочного задания, часто не так принципиаль- ны относительно вашей подкованности, и у вас есть шансы даже при полном отсутствии опыта. КАК НАЙТИ РАБОТУ СТУДЕНТУ ДНЕВНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКИЙ ВЫПУСК Еженедельная газета объявлений №27 (1338) 2 августа 2022 года, вторник ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ +7 903 316 02 42 1 2 + ВКонтакте: vk.com/rabota_volg Одноклассники: ok.ru/rabota.volg Яндекс Дзен: https://vk.cc/cbRWtL Получай интересные вакансии в любимом мессенджере Телеграм: t.me/jobStudent34 Вайбер: wow.link/vakansii Вотсапп: wow.link/Qee1