РДВ - Тольятти

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ВЫПУСК № 21 (1480), 3 ИЮНЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 7 БАЛАКОВО БАРНАУЛ ВОЛГОГРАД ВОРОНЕЖ ИЖЕВСК КАЗАНЬ КАЛУГА КИРОВ КОСТРОМА КРАСНОДАР ЛИПЕЦК МОСКВА НИЖНИЙНОВГОРОД НОВОСИБИРСК ОБНИНСК ОМСК ОРЕНБУРГ ПЕРМЬ САМАРА САНКТПЕТЕРБУРГ САРАТОВ ТОЛЬЯТТИ ТУЛА ТЮМЕНЬ УЛЬЯНОВСК УФА ЧЕБОКСАРЫ ЯРОСЛАВЛЬ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ВЫПУСКИ ГАЗЕТЫ ВЫХОДЯТ В СЛЕДУЮЩИХ ГОРОДАХ РОССИИ: ОТКРЫТИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ В РЕГИОНАХ: REGION@RDW.RU Газета зарегистрирована Управлением РОСКОМНАДЗОРА по Самарской области. Рег. св-во – ПИ № ТУ 63-00479 от 09.08.2012 г. РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ПО ДОГОВОРНОЙ ЦЕНЕ ЧЕРЕЗ КИОСКИ «РОСПЕЧАТЬ», БЕСПЛАТНО В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, КРУПНЫХ ТОРГОВЫХ ЦЕНТРАХ И ДРУГИХ ОБЩЕСТВЕННЫХ МЕСТАХ. Засодержаниеистильрекламныхобъявленийредакцияответственностиненесет. Издание предназначено для взрослых, а также для детей, достигших возраста 12 лет. Отпечатано в Самарском филиале ООО «Типографии «КП» 443082 г. Самара, ул. Клиническая, 257. Печать офсетная. Объем 8 п.л. Тираж 4000 экз. © «Работа для Вас. Тольяттинский выпуск» Заказ № 980 Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ВЫПУСК. ВЫХОДИТ ПО ПОНЕДЕЛЬНИКАМ № 21 (1480) от 03.06.2019 г. Подписано в печать 31.05.2019 г. Время подписания в печать: по графику – 19:00, фактически – 19:00 Цена свободная УЧРЕДИТЕЛЬ – ООО «ИМПЕКСХАУС» (Г. МОСКВА) ИЗДАТЕЛЬ – ООО «РДВ-МЕДИА – САМАРА» РЕДАКЦИЯ ДИРЕКТОР / ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР Лёушкин Дмитрий Александрович ВЕРСТКА Сергей Мулюкин АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ И РЕДАКЦИИ: Юридический адрес: 445032, Россия, Самарская область, г. Тольятти, ул. Дзержинского, д. 98, офис 414 Почтовый адрес: 445051, Россия, Самарская область, г. Тольятти, Приморский б-р, д. 8, офис 314 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (8482) 210-230, (846) 300-43-59 E-MAIL: sales@smr.rdw.ru обучение • БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ (+ БУХУЧЕТ И МСФО) • ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ (КАТ. В) • ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА (СВЫШЕ 4 КВТ, КАТ. D) • ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА (СВЫШЕ 4 КВТ, КАТ. С) • ВОДИТЕЛЬ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА С КАТ. В НА КАТ. D • ВОДИТЕЛЬ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА С КАТ. В НА КАТ. С • ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ • ЗАКРОЙЩИК-ПОРТНОЙ (ОДЕЖДА / ТЕКСТИЛЬ) • КАССИР ТОРГОВОГО ЗАЛА • КЛАДОВЩИК С ИЗУЧЕНИЕМ «1С: ТОРГОВЛЯ» • КОМПЬЮТЕРНАЯ ГРАФИКА • КОМПЬЮТЕРНЫЙ ДИЗАЙН • КОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ • ЛИФТЕР • ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕВОЗОК (ЛОГИСТИКА ТРАНСПОРТНАЯ, СКЛАДСКАЯ, КОММЕРЧЕСКАЯ) • МАЛЯР • МАНИКЮР-ПЕДИКЮР • МАССАЖИСТ • НАЛАДЧИК СТАНКОВ И МАНИПУЛЯТОРОВ С ПРОГРАММНЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ • ОПЕРАТОР ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ • ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ • ПАРИКМАХЕР • ПЕДАГОГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ • ПЕКАРЬ • ПОВАР-КОНДИТЕР • ПРЕДПРИЯТИЕ 1С ВЕРСИИ 8.2/8.3 (КОНФИГУРАЦИИ: БУХГАЛТЕРИЯ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЛЕЙ) • ПРОГРАММИРОВАНИЕ, КОНФИГУРИРОВАНИЕ И СОПРОВОЖДЕНИЕ 1С • ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ И НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ • РАЗРАБОТКА И ПОДДЕРЖКА САЙТОВ + WEB-ДИЗАЙН • РИХТОВЩИК КУЗОВОВ • СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК • СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ (АВТОЭЛЕКТРИК) • СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК • СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ИЗУЧЕНИЕМ «1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ» • ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК • ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ СПИСОК ПРОГРАММ НА 2019 ГОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ Г.О. ТОЛЬЯТТИ (В Т.Ч. ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ М.О. СТАВРОПОЛЬСКИЙ) Начало занятий – по мере формирования групп. Стоимость курса обучения оплачивает Центр занятости г.о.Тольятти. Во время обучения выплачивается стипендия в размере пособия ПО ВОПРОСАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ 33-76-89 Обучение новым профессиям 261192 * ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ! С 14 июля 2013 года вступил в силу ФЗ от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении из- менений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Фе- дерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым установлен запрет распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях дискриминационного характера, то есть содержащей све- дения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об уста- новлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, соци- ального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к ре- лигии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объ- единениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества пред- усмотрены федеральными законами. Указанное правонарушение повлечет наложение штрафа за каждое нарушение на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. ИЗБЕГАЙТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ в формулировках при подаче объявления! За нарушение закона НА ВАС МОГУТ БЫТЬ НАЛОЖЕНЫШТРАФЫ! Какие последствия использования работодателем конвертных схем оплаты труда? Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количе- ства, качества и условий выполняемой рабо- ты, а также компенсационные выплаты и сти- мулирующие выплаты (подробнее см. ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации). Заработная плата работнику устанавли- вается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя си- стемами оплаты труда. Часто бывает,что размер заработной платы, о которой работник договаривался при посту- плении на работу и которая была ему обещана работодателем, может не совпадать с разме- ром фактически получаемой оплаты труда. Обязательным для включения в трудовой договор является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или окла- да (должностного оклада) работника, допла- ты, надбавки и поощрительные выплаты). Таким образом, необходимо осознавать социальную опасность неофициальных вы- плат, именуемых «серыми». При отсутствии в трудовом договоре условия о фактическом размере заработной платы работники должны сообщать о таких фактах в органы, осущест- вляющие контроль и надзор за исполнением трудового законодательства – в государствен- ную инспекцию труда и в прокуратуру. Что меня ожидает как работника, если мне работодатель предлагает выплачивать часть зарплаты в конверте? В Трудовом кодексе РФ закреплено, что запрещается какая бы то ни было дискрими- нация при установлении и изменении усло- вий оплаты труда. Работодатель, если практикует «конверт- ную» оплату труда, использует схему, направ- ленную на снижение налогового бремени для себя путем указания в трудовом догово- ре суммы на уровне МРОТ.А «конвертная» за- ранее оговоренная часть заработной платы, выдается работнику на руки без фиксации в официальной бухгалтерии предприятия. Дан- ное положение отрицательно сказывается, с одной стороны, на работнике, который те- ряет право на полноценное получение всех страховых выплат – по больничным листам, беременности и родам, пособиям по уходу за ребенком, социальных и имущественных вычетов, пенсионное обеспечение, а с другой наносит материальный ущерб государству и несет риски для предприятия по наложению административных штрафов. При поступлении от работодателя такого предложения необходимо отказаться от него, так как только оформление трудовых отно- шений основанных на законе будет способ- ствовать соблюдению прав самого работника, а в будущем, избежать неприятных ситуаций. У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ, КОРПОРАТИВНЫМ ОТНОШЕНИЯМ ИЛИ КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ? ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ ИХ НАШИМ ЭКСПЕРТАМ, ОТПРАВИВ ПИСЬМО НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ PR.RDW@MAIL.RU НАШИ ЭКСПЕРТЫ АНАТОЛИЙ ЗАВАЛИШИН прокурор Камышлинского района Самарской области ПАВЕЛ ЦЫБУЛЬЧЕНКО прокурор Красноярского района Самарской области