РДВ - Тольятти

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ВЫПУСК № 20 (1479), 27 МАЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 4 подробности все о поиске работы актуальные и интересные вакансии В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ RABOTA_RU_TOL RDW63 RDW63 RABOTAVTOL ВНИМАНИЮ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ! Межрайонная Инспекция ФНС России № 2 по Самарской обла- сти сообщает, что 01.07.2019 завершается III этап перехода на новый порядок применения контрольно-кассовой техники (ККТ). С 1 июля 2019 года будут обязаны при- менять контрольно-кассовую технику, передающую данных о расчетах в налого- вые органы через операторов фискальных данных, все организации и индивидуаль- ные предприниматели, которым была пре- доставлена «отсрочка», а именно: органи- зации и индивидуальные предприниматели на патентной системе налогообложения и ЕНВД; при оказании услуг населению; при безналичных расчетах с физическими лицами; осуществляющие торговлю с ис- пользованием торговых автоматов. Информация о моделях ККТ, фи- скальных накопителях, а также иная справочная информация размещены на официальном сайте ФНС России www. nalog.ru в разделе «Новый порядок при- менения контрольно-кассовой техники». Регистрировать новую кассу можно без визита в налоговую инспекцию на сай- те ФНС России после заключения догово- ра с оператором фискальных данных. Не стоит откладывать регистрацию но- вой ККТ на последний момент, необходи- мо начать данную процедуру уже сейчас. За неприменение ККТ в установлен- ных случаях предусмотрена администра- тивная ответственность по ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ. ПРИГЛАШАЕМ ГРАЖДАН НА КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА ВЫ ПОЛУЧИТЕ ИНФОРМАЦИЮ ОБ УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ Единовременной финансовой помощи в размере 58 800 руб. Компенсации затрат на открытие своего дела ОТДЕЛ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ (каб. 502) график работы: пн-пт 8:00 – 17:00 Консультация проводится каждую среду в 10:00 по адресу: ул. Свердлова, 45А, каб. 301 тел. 33-74-95 Ц Е Н Т Р З А Н Я Т О С Т И Н А С Е Л Е Н И Я Г . О . Т О Л Ь Я Т Т И WWW.TRUD.SAMREGION.RU Зайдите на сайт stroka.rdw.ru Произведите оплату Нажмите «Разместить объявление» и следуйте указаниям формы ОБЪЯ ВЛЕНИЕ О ВАКАНСИИ В ГА З Е Т Е В ТРИ СЧЕТА! STROKA.RDW.RU ДЛЯ ПУБЛИКАЦИИ ВАШЕГО ОБЪЯВЛЕНИЯ В ПОНЕДЕЛЬНИК, ОПЛАТА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНА В ЧЕТВЕРГ 1 3 2 12+ ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ УВАЖАЕМЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ! В целях реализации Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Самарской области, в постановление Правительства Самарской области № 184 от 14.04.2015 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области» внесены изменения (постановление Правительства Самарской области № 86 от 19.02.2019): «Работодатели, среднесписочная численность работников которых свыше 50 человек, информацию (сведения) предоставляют в элек- тронном виде с использованием интерактивного портала министер- ства труда, занятости и миграцион- ной политики Самарской области». Где размещен документ? • www.trud.samregion.ru (раздел ЦЗН, ГКУСО ЦЗН г.о.Тольятти, Работо- дателям – это важно знать); • www.tgl.ru (раздел Деятельность, Занятость населения, Взаимодействие с работодателями). Что это значит? Если на Вашем предприятии/ор- ганизации среднесписочная числен- ность свыше 50 человек, то вся ин- формация/сведения, представляемая работодателями в Центр занятости (вакансии, сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвали- дов, вакансии в счет квоты для тру- доустройства инвалидов, сведения о высвобождении, сведения о введении режима неполного рабочего времени и др.), направляется через ИНТЕРАК- ТИВНЫЙ ПОРТАЛ Министерства тру- да, занятости и миграционной поли- тики Самарской области. Какие первые шаги должен предпринять работодатель? В течение ближайшего времени ответственному на предприятии/в организации по работе с центром за- нятости (инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров) необходимо лично подъехать в Центр занятости на- селения по адресу: ул. Свердлова, 45а, каб. 601, заполнить регистраци- онную карту на получение доступа к электронному сервису с указанием рабочей электронной почты на кото- рую будет отправлен код активации с целью создания личного кабинета пользователя, размещенному на сайте www.samaratrud.ru/СЗН. А если среднесписочная равна или меньше 50 человек? Информация (сведения) предо- ставляются в Центр занятости как и раньше: • нарочно, или посредством почто- вой связи или через портал ГОСУСЛУ- ГИ. • с использованием ИНТЕРАКТИВ- НОГО ПОРТАЛА – по желанию. Но тем не менее, ГКУСО ЦЗН г.о. Тольятти информирует вас о данном способе предоставления информации, потому что это быстро, удобно, до- ступно, без затрат на проезд в Центр занятости и на доставку! Посредством интерактивного пор- тала вы самостоятельно сможете: • предоставлять вакансии, снимать их, подтверждать; • отправлять сведения по квотиро- ванию рабочих мест для инвалидов (не прицепляя документы и не сканируя их!); • отправлять сведения по введению режима неполного рабочего времени, а также по высвобождению. С 1 января 2020 года планирует- ся сведения подавать через инте- рактивный портал работодателям со среднесписочной численностью от 10 человек. Контактные телефоны: 33-74-93, 33-71-93. Людмила МАЗУР, начальник отдела взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения г.о. Тольятти В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) работодатели ОБЯЗАНЫ ЕЖЕМЕСЯЧНО представлять органам службы занятости инфор- мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.