РДВ - Тольятти

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ВЫПУСК № 18 (1477), 13 МАЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 4 ФОТОГРАФИЯ Удачное фото повышает привлекательность резюме до 50% ОПЫТ РАБОТЫ Напишите, чего вы достигли на каждом месте работы. Прикрепите ссылку на портфолио. ЧЕСТНОСТЬ Резюме должно быть правдивым КРАТКОСТЬ Не более 1–2 страниц РЕКОМЕНДАЦИИ Список рекомендаций добавит веса вашей кандидатуре подробности все о поиске работы актуальные и интересные вакансии В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ RABOTA_RU_TOL RDW63 RDW63 RABOTAVTOL ПРИГЛАШАЕМ ГРАЖДАН НА КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА ВЫ ПОЛУЧИТЕ ИНФОРМАЦИЮ ОБ УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ Единовременной финансовой помощи в размере 58 800 руб. Компенсации затрат на открытие своего дела ОТДЕЛ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ (каб. 502) график работы: пн-пт 8:00 – 17:00 Консультация проводится каждую среду в 10:00 по адресу: ул. Свердлова, 45А, каб. 301 тел. 33-74-95 Ц Е Н Т Р З А Н Я Т О С Т И Н А С Е Л Е Н И Я Г . О . Т О Л Ь Я Т Т И WWW.TRUD.SAMREGION.RU 261573 * ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ! С 14 июля 2013 года вступил в силу ФЗ от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и от- дельные законодательные акты Российской Федерации», которым установлен запрет распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях дискриминационного характера, то есть содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, проис- хождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, воз- раста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за ис- ключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограниче- ния или преимущества предусмотрены федеральными законами. Указанное правонарушение повлечет наложение штрафа за каждое нарушение на граж- дан – от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. ИЗБЕГАЙТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ в формулировках при подаче объявления! За нарушение закона НА ВАС МОГУТ БЫТЬ НАЛОЖЕНЫШТРАФЫ!