РДВ - Тольятти

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ВЫПУСК № 17 (1476), 6 МАЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 4 подробности Новая работа: ожидания и реальность ПРИГЛАШАЕМ ГРАЖДАН НА КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА ВЫ ПОЛУЧИТЕ ИНФОРМАЦИЮ ОБ УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ Единовременной финансовой помощи в размере 58 800 руб. Компенсации затрат на открытие своего дела ОТДЕЛ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ (каб. 502) график работы: пн-пт 8:00 – 17:00 Консультация проводится каждую среду в 10:00 по адресу: ул. Свердлова, 45А, каб. 301 тел. 33-74-95 Ц Е Н Т Р З А Н Я Т О С Т И Н А С Е Л Е Н И Я Г . О . Т О Л Ь Я Т Т И WWW.TRUD.SAMREGION.RU Ирина устроилась оператором на телефоне в небольшую компанию, которая занимается продажей офисной техники. И вот что она рассказала нам о своей работе... «Мне понравилось их объявление. Во-первых, они берут людей и без опы- та, обещают, что всему научат (как ра- ботать в программе 1С и консульти- ровать клиентов). Во-вторых, условия озвучили следующие: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и боль- ничный, курсы повышения квалифика- ции за счет компании, фиксированный рабочий день, перспективы карьерного роста. Да, и еще подчеркивали, что кол- лектив очень дружный. Сама же работа казалась несложной – общаться по теле- фону и выставлять счета на оплату. Но, когда я приступила к работе, поняла, что это были только красивые слова для привлечения кандидатов. Текучка в компании огромная, пер- сонала все время не хватает, так что о дружном коллективе и речи нет. Когда люди узнают, какие на самом деле тут условия труда, быстро уходят. Казалось бы, руководству нужно пересмотреть свое отношение к работникам, но на- верху никто и пальцем не шевелит в эту сторону, принцип такой: уйдут одни, придут другие. Зарплата оказалась где- то на 35% меньше, чем говорят на собе- седовании, никаких премий и бонусов не платят. Если же ты сразу категори- чески не соглашаешься на подобное, могут сначала прибавить тысячи две- три, но преподносится это, как вели- кое одолжение. Поскольку сотрудников всегда не хватает, заставляют работать не только за себя, но и за кого-то еще, причем без доплаты. Если не успева- ешь – задерживайся после работы. Не хочешь перерабатывать – готовься к скандалу. Больничный лист не оплачи- вается, но узнаешь ты об этом, только когда заболеешь. Позже узнаешь, что отпуск будет только «за свой счет». То есть Трудовой кодекс там нарушается на каждом шагу. Позже я стала пони- мать, что и товаром мы торгуем таким, к которому можно предъявить претен- зии, но это уже совсем другая история. Я оттуда ушла и совершенно не жалею, поскольку не о чем». СОВЕТ «РАБОТЫ ДЛЯ ВАС» Когда при трудоустройстве вам говорят одно, а по факту на новой работе условия труда намного хуже, чем вы могли ожи- дать, – это, конечно, серьезная неприят- ность, которую надо устранять, потому что само не рассосется. То есть убедившись, что вам не собира- ются платить обещанное и работодатель не настроен соблюдать Трудовой кодекс, лучше увольняйтесь сразу. Конечно, если вы в этот период стеснены в средствах и нуждаетесь в каком-то источнике дохода, можно и задержаться на такой работе, од- нако все равно параллельно ищите другое место, не афишируя это. Поверьте, не бывает так, чтобы политика компании менялась в одночасье и руко- водитель внезапно начинал уважать за- кон и права своих подчиненных. Обычно динамика всегда в сторону ухудшения ситуации. Также не забывайте перед тру- доустройством искать информацию о на- нимателе в Сети, просматривайте «черные списки» работодателей, читайте отзывы о компании. Конечно, о любой фирме в ин- тернете пишут разное — и хорошее, и пло- хое, но если негативных отзывов много, делайте выводы. Как обманывают пожилых людей Читательница Ольга рассказала нам, как работала у непорядочного нанимателя. «Сейчас покупаю вашу газету, по- скольку опять ищу работу. Всего месяц я трудилась в одном многопрофильном медицинском центре – оператором на телефоне. О себе они пишут, что обслу- живание в клинике соответствует миро- вым стандартам и якобы там успешно диагностируют и лечат различные забо- левания, а также возвращают женщинам молодость и красоту. Может они и прав- да кому-то помогли, все-таки в штате квалифицированные врачи, но в этой конторе я столкнулась с неприятными вещами. На работу меня взяли быстро – сра- зу после собеседования. Я принимала звонки от пациентов, записывала их к врачам, потом звонила им и напоми- нала о записи, но это еще не все. Мне надо было искать в интернете (в том числе в социальных сетях) телефоны людей – приглашать их на бесплатное медицинское обследование в клинику. Особенно рекомендовали настойчиво звать на обследование пожилых людей, что меня сразу покоробило. Потом я на- ладила отношения с коллегами и узнала следующее: если человек согласился на бесплатное обследование в этом мед- центре, врачи его обязательно запугают. Например, приходит в клинику де- душка, его действительно обследуют, он сдает анализы, а потом у него на- ходят какую-нибудь неприятную бо- лезнь. Правда, тут же обещают помочь, а иногда и берутся спасти. Естественно, это будет стоить недешево. Денег у лю- дей немного, а у стариков тем более, но если человек действительно испугается за свое здоровье, он заплатит. И в этой конторе знают, как его к этому подтол- кнуть. Тут же порекомендуют банк, где можно взять кредит на выгодных ус- ловиях, дадут телефон специалиста по кредитованию. Таким образом они уже многих людей развели на деньги, но особенно обидно за пенсионеров. Это люди другого поколения – доверчивые и уязвимые. Хотя в интернете об этом медцентре только положительные от- зывы, но я знаю, что их пишут сами со- трудники клиники. Похоже, у персонала нет никаких угрызений совести, глав- ное, чтобы зарплату платили вовремя. Конечно, я решила оттуда уйти. При увольнении получила всего 10 000 ру- блей (за месяц), хотя обещали 30 000 ру- блей. Трудовые договоры с операторами call-центра они не заключают». СОВЕТ «РАБОТЫ ДЛЯ ВАС» Ситуация неприятная: ты думаешь, что нашел работу с нормальной зарплатой и в приличном месте, а оказывается все на- оборот. От общения с мошенниками никто не застрахован. И как только понимаешь, куда попал на самом деле, действительно лучше уйти. Но мы постоянно напоминаем читателям следующее: чтобы вас не обма- нывали с оплатой труда, не соглашайтесь работать без трудового договора! Помимо прочих условий, в этом документе должно быть указано, когда и сколько вам обяза- ны платить за работу. В случае конфликта с работодателем можете взыскать невыпла- ченную зарплату через суд. Имея на руках трудовой договор, это сделать несложно. И не верьте всему, что обещают на собесе- дованиях, обращайте внимание только на факты. Нет оформления по ТК РФ – будут проблемы. Подготовила Карина МУРАДЯН