РДВ - Тольятти

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ВЫПУСК № 11 (1470), 25 МАРТА 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 6 памятка соискателя ЧТО ВЗЯТЬ С СОБОЙ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ Резюме (на хорошей бумаге, несколько экземпляров) Еженедельник/ блокнот для записей и ручку Рекомен- дательные письма (если есть) Вузовский диплом/ сертификат курсов Паспорт Визитки (если есть) В редакцию позвонила читательница Татьяна и рассказала нам, как ее обманул работодатель. «Я откликнулась на одно объявле- ние о найме: требовалась няня, зарплату предлагали 30 000 рублей, также обещали проживание в отдельной комнате, в со- временной просторной квартире. Мне это подходило. С детьми я обращаться умею – своих двоих вырастила, да и об- разование у меня медицинское. Но мои дети уже взрослые, а квартира у нас ма- ленькая – очень тесно. Так что я решила, если у меня появится хороший доход и своя комната, для моей семьи будет толь- ко лучше. Но прежде няней я не работала, не знала, с чем могу столкнуться. Позвонила по объявлению, оказалось, попала в агентство по подбору домашнего персонала. Они меня уверили, что работа у них действительно есть и жильем обе- спечат. Приехала в офис, подробно все о себе рассказала, заполнила большую ан- кету, даже прошла тестирование. То есть отношение к кандидатам там на первый взгляд серьезное и денег они у меня не попросили. Я ведь читала у вас в газете, как обманывают соискателей – требуют заплатить за трудоустройство или контак- ты работодателей. Из агентства меня направили в обе- спеченную семью – к женщине, которая живет с мамой и маленькой дочкой. Но взрослые работают, ребенок с няней оста- ется на весь день. Квартира у них четы- рехкомнатная, и я действительно жила в отдельной комнате. Однако работать было непросто. Все, о чем мы с хозяйкой сначала договаривались, она благополуч- но забыла. Двух полноценных выходных у меня так и не было – мама и бабушка все время просили посидеть с ребенком, им постоянно требовалось куда-то уе- хать. Иногда приходилось убираться у них и готовить, пообещали за это увеличить зарплату. Но денег они мне вообще не за- платили! Однажды я случайно услышала, как хозяйка разговаривает с сотрудником того агентства, что меня сюда прислало. Она просила другую няню, жаловалась, что платить мне не за что. Это было уди- вительно... Со мной она всегда была веж- лива, серьезных претензий не высказы- вала, да и работала я вроде нормально. Я решила прояснить ситуацию – попро- сила ее выдать мне зарплату. Тут оказа- лось, что я плохо выполняла свои обязан- ности и денег не будет, да к тому же мне уже нашли замену. Тогда я обратилась в агентство – там тоже платить не захоте- ли. Якобы клиент и им не перевел деньги за подбор персонала, так что мне они тем более ничего не должны. Получается, я несколько недель трудилась бесплатно, а потом меня просто выставили на улицу. Теперь в семью работать не пойду, буду трудоустраиваться по специальности». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» Часто заказчики, нанимающие домашний персонал, предпочитают никаких договоров с работниками не подписывать. Ведь тогда придется оплачивать им переработки, рабо- ту в выходные, да еще могут и оплаченный отпуск потребовать. А агентства по подбору персонала если и заключают с кандидата- ми на вакансии какие-то договоры, то они составлены таким образом, что агентство никому ничего не компенсирует и вообще ни за что не отвечает. Так что, если устраи- ваетесь работать в семью, лучше требуйте оплату ежедневно, ну или в крайнем случае раз в три дня – так вас не смогут обмануть с зарплатой. «Теперь в семью работать не пойду» «Либо платите, либо идете домой!» «Я нашла объявление о надомной ра- боте – фирме требовались упаковщики чая. Зарплату обещали 20 000 руб. Я по- звонила работодателю, попросили при- ехать на склад фирмы. Навстречу вышел неопрятный мужчина, сразу заявил, что мне домой привезут несколько мешков чая и упаковку, платить будут уже за упакованный товар, который мне нужно будет самой привозить на склад. Когда я спросила, оформят ли со мной как-то трудовые отношения, мужчина отве- тил: «Ну, если вам нужен какой-нибудь договор, потом подпишем и договор». Вообще беседа была какой-то скомкан- ной, у меня сложилось впечатление, что этот мужчина почему-то хотел от меня побыстрее избавиться, неуютно было. А в конце он объявил, что если меня все устраивает, я должна отдать ему 1500 руб. в качестве залога за чай, который мне привезут, и продиктовать свой до- машний адрес. Залог обещал вернуть вместе с первой зарплатой, после того как убедится, что я нормальный работ- ник и на меня можно рассчитывать. И тут я стала понимать, что с этой работой не все так просто.. Сказала, что готова заплатить за продукцию только, ког- да мне ее доставят домой. А просто так отдавать ему деньги не буду. Тут муж- чина уже разозлился: «У нас так — либо платите и получаете работу, либо идете домой! Зачем вы вообще приехали?!» Ну я тут же ушла, конечно, потому что с таким неадекватным человеком дело иметь нет желания». Любой рекрутер знает, что если опубликовать в СМИ объявление о найме и указать, что для данной работы не требуется специального образования и опыта, да еще предложить занятость на дому и высокую зарплату – от соискателей отбоя не будет. Но это известно также и мошенникам. Вот какую историю своего неудавшегося трудоустройства рассказала нам читательница Валентина Владимировна. СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» Когда ищете работу или подработку на дому, не забывайте, что большинство объявлений о такой занятости дают мошенники. Если вам предлагают что-то упаковывать и расфасо- вывать или же делать мозаику, свечи, соби- рать ручки, выращивать грибы и тому подоб- ное – это всего лишь предлог для того, чтобы «развести» вас на деньги. А дальше «работо- датель» обязательно потребует оставить де- нежный залог за сырье или пройти платное обучение, или приобрести расходные мате- риалы для производства товара, который впо- следствии вы не сможете сдать мнимому ра- ботодателю или реализовать самостоятельно. Не будьте доверчивыми. Используйте ин- тернет – на сайтах по трудоустройству и в «черных» списках работодателей ищите комментарии тех, кто уже сотрудничал с за- интересовавшей вас фирмой. Обходите стороной нанимателей, которые не подписывают с работниками трудовой дого- вор или же договор подряда. Не верьте на сло- во: без оформленных документов, в которых должны быть указаны характер работы, усло- вия труда, дата, когда нужно приступать к обя- занностям, размер зарплаты (и прочих надба- вок), вы всегда рискуете оказаться обманутым. Настоящий работодатель ни под каким предлогом не станет требовать деньги за сырье, предоставление рабочего места, за обучение, униформу или оформление на ра- боту. Это незаконно. Подготовила Карина Мурадян ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ! С 14 июля 2013 года вступил в силу ФЗ от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Россий- ской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым установлен запрет распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях дискриминационного характера, то есть содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имуще- ственного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Указанное правонарушение повлечет наложение штрафа за каждое нарушение на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. ИЗБЕГАЙТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ в формулировках при подаче объявления! За нарушение закона НА ВАС МОГУТ БЫТЬ НАЛОЖЕНЫШТРАФЫ!