РДВ - Тольятти

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС № 5 (1464), 11 ФЕВРАЛЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 4 подробности 260082 * 260083 * все о поиске работы актуальные и интересные вакансии В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ RABOTA_RU_TOL RDW63 RDW63 RABOTAVTOL 1 января 2019 года истек срок заверше- ния специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда (да- лее – СОУТ) – мероприятия по идентифи- кации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового про- цесса и оценке уровня их воздействия на работника. Такое определение закреплено в Федеральном законе от 28.12.2013 № 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда». Каждый работодатель обязан провести специальную оценку условий труда. Однако из этого правила есть исключения, они не касаются: • надомников; • дистанционных работников; • работников, вступивших в трудовые от- ношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями – религиозными организациями. Таким образом, если ваш случай не под- падает к названным исключениям, вы обяза- ны провести такую оценку труда, заключив договор с соответствующей организацией. Что будет, если нет такой оценки труда? За ее непроведение может наступить адми- нистративная ответственность в виде штра- фа: • на должностных лиц – в размере до де- сяти тысяч рублей; • на лиц, осуществляющих предприни- мательскую деятельность без образования юридического лица – до десяти тысяч ру- блей; • на юридических лиц – до восьмидесяти тысяч рублей. Стоит отметить, что срок проведения СОУТ зависит от количества работников, вида осуществляемой деятельности, других обстоятельств и может затянуться на не- сколько месяцев. У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ ПОТРУДОВОМУЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ, КОРПОРАТИВНЫМ ОТНОШЕНИЯМ ИЛИ КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ? ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ ИХ НАШИМ ЭКСПЕРТАМ, ОТПРАВИВ ПИСЬМО НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ PR.RDW@MAIL.RU НАШЭКСПЕРТ ДЕНИС МАКОВ прокурор Алексеевского района Самарской области Я являюсь предпринимателем, отношусь к субъектам малого бизнеса. У меня работает 3 сотрудника. Слышал, что работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда. Что это? Относится ли это ко мне? ВНИМАНИЮ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ! Межрайонная Инспекция ФНС России № 2 по Самарской области сообщает: С 1 марта 2018 года по 28 февраля 2019 года в соответствии с Федеральным законом от 8 июня 2015г. № 140-ФЗ «О добровольном декларировании физическими лицами акти- вов и счетов (вкладов) в банках и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Вы можете со- общить о своих зарубежных активах и счетах в налоговый орган по месту жительства или в ФНС России. Добровольное декларирование направ- лено на освобождение от ответственности за ранее совершенные нарушения налогово- го, таможенного и валютного законодатель- ства, а также позволяет передать активы от номинального владельца бенефициарному (реальному) владельцу без уплаты налога. Форма специальной декларации и по- рядок ее заполнения и представления раз- мещены на официальном сайте ФНС Рос- сии www.nalog.ru в разделе «Специальная декларация» (https://www.nalog.ru/rn77/ taxation/specdecl/). ФНС России обеспечивает конфиденци- альный режим хранения поданных специаль- ных деклараций, не имеет права передавать, содержащиеся в них сведения третьим ли- цам и использовать их для целей осущест- вления мероприятий налогового контроля. Также ФНС России подготовила для Вас информационную брошюру (https://www. nalog.ru/rn77/about_fts/brochure/) , в которой в доступной форме изложены особенности уплаты налогов в Российской Федерации при ведении бизнеса за границей или при нали- чии зарубежных активов, объясняется, как избежать двойного налогообложения, какая информация подлежит раскрытию, а также многие другие вопросы декларирования за- рубежных активов и счетов. 260081 *