РДВ - Тольятти

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. Работа для вас № 41 (1450), 22 октября 2018, понедельник 4 подробности Работа в г. Тольятти • АДМИНИСТРАТОР-КОНСУЛЬТАНТ, Автозаводской р-н, тел. 8-937-067-67-40 • КИОСКЕР, з/п: от 8300 руб., работа в Тольятти иЖигулевске, тел. (8482) 28-20-51, 26-50-21, ул. К.Маркса, д. 44. Тольяттин- ский Ф-л Самарского ОАО “Роспечать” • МЕНЕДЖЕРпоработесклиентами(оптовыепродажи), тел. 8-937-183-27-37 • МЕНЕДЖЕР по рекламе (интернет реклама), тел. 8-937- 183-27-37 • ОХРАННИК, з/п: 16 000 руб., Комсомольский р-н, тел. 8-927- 297-98-20. “Холдинг АН – Секьюрити” • СТАРШИЙ СМЕНЫОХРАНЫ, з/п: 24 000 руб., Комсомольский р-н, тел. 8-927-297-98-20. “Холдинг АН – Секьюрити” Работа вахтовым методом • МОНТАЖНИКстальныхижелезобетонныхконструкций, тел.(846) 310-50-67. Компания “Больверк” • ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, тел.(846) 310-50-67. Компания “Больверк” Работа по Самаре и Самарской области • РАБОЧИЕ СТРОИТЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, (каменщик, монтажник металлоконструкций, отделочник), тел. 8-919- 805-10-73 • ОТДЕЛОЧНИК, (маляр, штукатур, плиточник), тел. 8-919- 805-10-73 Работа вахтовым методом в Западной Сибири • ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ ОХРАННИК, тел. (846) 338-04-64 все о поиске работы актуальные и интересные вакансии в социальных сетях rabota_ru_tol RDW63 RDW63 RABOTAVTOL * Для публикации вашего объявления в понедельник, оплата должна быть произведена в четверг Объявление о вакансии в Газете в три счета! Зайдите на сайт stroka.rabota.ru 1 Нажмите «Разместить объявление» и следуйте указаниям формы 2 Произведите оплату 3 stroka.rabota.ru – Неожиданное увольне- ние с работы – это конечно стресс не только для работ- ника, но и для всей его семьи. Где найти работу? Как обе- спечивать семью? Именно поэтому законо- датель предусмотрел обязан- ность работодателя уведом- лять органы службы занятости о предстоящем сокращении численности штата работни- ков предприятия. Какие существуют сроки уведомления о сокращении штата? Это зависит от правового статуса работодателя: – юридическим лицам уведомить службу занятости необходимо за 2 месяца до момента сокращения штата предприятия; – индивидуальным пред- принимателям за 2 недели до начала проведения соот- ветствующих мероприятий. В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организа- ции может привести к массо- вому увольнению работников, тогда уведомить службу заня- тости необходимо не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Что будет, если директор предприятия скроет факт предстоящего сокращения штата работников либо «за- будет» об этом сообщить, скажу, что за это предусмо- трена административная от- ветственность. Так, за непредставление или несвоевременное пред- ставление означенных све- дений в службу занятости населения влечет админи- стративную ответственность в виде штрафа: – для организаций в раз- мере от 3 000 до 5 000 рублей; – для должностных лиц в размере от 300 до 500 ру- блей. Обращаясь к работодате- лям хочу рекомендовать им соблюдать трудовые права своих работников, помните у каждого из них есть семьи, которые рассчитывают на стабильную работу и достой- ную заработную плату. Что будет, если директор предприятия скроет факт предстоящего сокращения штата работников? У вас есть вопросы по трудовому законодательству, корпоративным отношениям или кадровому делопроизводству? Вы можете задать их нашим экспертам, отправив письмо на электронную почту pr.rdw@mail.ru НАШЭКСПЕРТ АЛЕксандр воеводин прокурор Ставропольского района Самарской области 257733 * ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ Звоня по объявлению о вакансии, опубликованному в нашей газете, не забудьте сказать работодателю, что нашли его в «Работе для вас»