РДВ - Пермь

прием объявлений: (342) 247-46-06, rdw.ru Работа для Вас №13 (2374), 21 февраля 2022, понедельник 2 сегодня в номере 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 2. Информационные технологии 2.1. Руководители IT-служб, проектов, аналитики____________________________3 2.2. Программисты, специалисты по интернет-технологиям, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_ _______________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчандайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ____________________5 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал_ ____________________________5 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________5 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 17. обучение 6 c. 5 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________4 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota содержание Чтобыне быломучительно стыдно… Редкая организация обходится без корпоративов. Они – хорошая возможность отдохнуть от серых будней, а также себя показать и на других посмотреть. Каких правил поведения следует придерживаться даже при неформальном общении с руководством и коллегами, чтобы не испортить отношений с ними? И как быть, если после окончания мероприятия осознаешь, что вел себя на нем не совсем корректно? «Работадля вас» раскрывает секретырынка труда Не думаю, что есть универсальные правила, применимые ко всем ком - паниям. Лучше ориентироваться на культуру конкретной организации. Постарайтесь выяснить, как обычно проходят корпоративы? Какие развле - чения приняты? Иногда в организации приветствуется здоровый образ жиз - ни и совместный спортивный досуг, а некоторые коллективы предпочитают застолья и караоке. В некоторых ком - паниях на мероприятие допустимо прийти со своей второй половиной, ценности и культура взаимодействия близки к семейным, а в иных структу - рах в подобной ситуации на вас буду смотреть косо. Постарайтесь узнать, как ведет себя руководство на корпоративных празд - никах. Предпочитает веселиться и уча - ствовать наравне с сотрудниками, или появляется только на официальной ча - сти? Все эти нюансы лучше выяснить заранее, чтобы правильно подгото - виться, начиная от подходящей формы одежды, заканчивая справедливыми ожиданиями от мероприятия. Если уровень вашего веселья был за - метно выше, душа развернулась, как говорится, больше запланированного, не паникуйте. Худшее, что можно сде - лать после вашего яркого перформанса, это избегать встречи с коллективом на следующий день. Не нужно стараться найти повод не выйти на работу, или хуже того, увольняться. Ничего страшного в этом нет, глав - ное теперь аккуратно выйти из сло - жившейся ситуации. Признайте, что были в ударе. Если необходимо, изви - нитесь перед коллегами или руковод - ством. Постарайтесь не драматизиро - вать, лучше пообещайте руководителю, что теперь с таким же жаром и азартом возьметесь за работу! Ведь тот, кто хо - рошо отдыхает, очевидно, должен так же хорошо и работать! :) Татьяна Ваньчкова, Заместитель генерального директора по корпоративному обучению, ANCOR Адрес: ул. Ленина, 52 (ТДЦ «Крепар») , оф. 27 Телефон 247-46-06 Прием объявлений