РДВ - Пермь

сегодня в номере rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №85 (2350), 18 ноября 2021, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС содержание БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ Ди АРС , ювелирная компания 1 Драйвер , автотехцентр 8 Магазин постоянных распродаж 8 Маугли , оптово-розничный магазин игрушек 8 Нефтедорстрой , дорожно-строительная компания 1 Омега , охранное предприятие 8 Пермский военный институт войск национальной гвардии Российской Федерации 8 Порт Пермь , ООО 1 Работа для Вас (Пермь) , издательский дом 8 Телта , пермский телефонный завод 1 У Моста , театр 8 Управление МВД России по г. Перми 8 Хлебница , пекарня 8 Чебуречка , сеть чебуречных 1, 8 ЭЛКАМ-нефтемаш , производственно-торговая компания 8 У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9:00 до 17:00 или пишите sale@rdwgroup.ru c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 2. Информационные технологии 2.2. Программисты, специалисты по интернет-технологиям, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_ _______________3 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.2. Менеджеры, агенты, специалисты полиграфии, рабочие и др._ __________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 8. Строительство 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ____________________6 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал_ ____________________________6 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________6 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____7 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________7 c. 7 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__7 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____7 17. обучение 7 c. 5 Сервис. Культура. Образование 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________4 10.2. Водители, машинисты________________5 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 6. торговля 6.3. Мерчандайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 Звезд с неба не хватает «Перечислите свои достиже- ния» − такая просьба рекрутера зачастую ставит в тупик кан- дидата. Действительно, о чем говорить соискателю, который на предыдущих работах хорошо выполнял свои должностные обязанности, но трудовых под- вигов не совершал?» «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Все просто: вопрос о достижениях позволяет нам выявить, что сотрудника выделяет относительно его коллег «по цеху». У любого кандидата есть лич - ные достижения, даже у вчерашнего студента. У любого «рядового соискателя», найдётся куда больше заслуг, чем он думает: например, работа в новой си - стеме, участие в проекте, курирование стажера, даже увеличение личных KPI. Вспомните, за что Вас последний раз хвалил или поощрял руководитель. У нашего крупного клиента несколь - ко лет назад была открыта вакансия Директора департамента безопасности, при этом сотрудника сначала решили искать внутри компании, не выходя на рынок. У одного из кандидатов не было опыта управления командой в компа - нии, однако он привёл прекрасный пример своего достижения: он органи - зовывал и самостоятельно водил аль - пинистские группы на Эльбрус. Здесь он подчеркнул, что брал ответствен - ность за жизнь каждого члена команды и считал, что «жизнью» департамента сможет руководить равноценно. Уверена, что каждому из кандидатов есть чем с нами, рекрутерами, поде - литься на интервью! Юлия Ильичева, консультант ANCOR