РДВ - Пермь

Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №42 (2307), 17 июня 2021 Учредитель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Оксана Амелькина Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Почтовый адрес: 614015, г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Редакция главный редактор Амелькина О.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Реестровая запись Управления Роскомнадзора по Пермскому краю серии ПИ №ТУ 59-01243 от 24.06.2019 года. Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в АО "ИПК "Звезда" 614990, Пермский край, г. Пермь, ул. Дружбы, дом 34, литер К, 3 этаж. Тираж 1500 экз. Заказ №6618 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Энгельс, Ярославль Работа без специальной подготовки 16. Работа без специальной подготовки 16.1 Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие грузчик от 20 т. р. на производство (ул. Докучаева, 33 «б»). Тел.: 8-912-481-45- 34 . грузчик дог. для работы на складе, работа 1-5 часов, 6-7 смен в месяц. Оплата сразу 500 руб. за день. Тел.: 8-902-471-15-55 . Грузчики дог. Бахаревка, графики разные. Тел.: 8-912-986-56-10 . Грузчики от 35 т. р. проводим обучение, доставка к месту работы транспортом предприятия. Тел.: 206-34-00 . Г. Пермь, ул. Промышленная,123 «а». Оконный завод «Амега». грузчики дог. на склад шоколадной фабрики. Общежитие, питание, спецодежда предоставляются. Вахта 60/30. Еженедельные выплаты авансов. Официальное трудоустройство. Тел.: 8-800-201-98-30 . Дворник дог. тел.: 235-36-30; 8-951-935-50-78 ; 8-902-809-27-87, звонить с 9:00 до 17:00. Дворники дог. работа/подработка. Все районы. Тел.: 8-919-700-09-66 , Дарья. Клининговая компания. Дворники дог. все районы города. Работа есть всегда. З/плата от 1000 руб. за смену / наличные. График разный. Тел.: 255-41-06 . Кли- нинговая компания. Заправщики дог. работа на АЗС. Стабильная и своевременная з/плата. Тел.: 8-912-059-00-14 . Мойщица (-ик) дог. можно без опыта работы. График работы: 5/2 с 7:00 до 16:00. Индустриальный, Дзержинский районы. Тел.: 8-951-948-61-22 . Столовая «Домашняя кухня». Мойщица (-ик) посуды - уборщица (-ик) дог. можно временно. Тел.: 246-11-70 . Адрес: ул. Лодыгина, 34. МОЙЩИЦЫ (-КИ) ОКОН дог. все районы города. Работа есть всегда. З/плата от 1000 руб. за смену / наличные. График разный. Тел.: 255-41-06 . Кли- нинговая компания. Подсобные рабочие дог. вахта. Можно без опыта работы. Официальное трудоустройство по ТК РФ, проживание, медосмотр, питание и спецодежда предоставляются. З/плата без задержек, обучение на месте. Тел.: 8-912-068-09-15 , Алеся. «АльянсСтафИнвест». Подсобные рабочие дог. на базу отдыха. График работы: неделя через неделю. Питание за свой счет (120 руб./день). Жилье предоставляется. З/плата 12800 руб. Тел.: 260-25-89 , e-mail: 1dilosm@gmail.com. Подсобный рабочий дог. график работы сменный (день с 9:00 до 21:00, ночь с 21:00 до 9:00), обязанности: подсобные работы в цехе, уборка мусора в цехе. Офиц. труд-во, расширенный соцпакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Маршрутная, 13. Тел.: 241-00-23 . Обращаться в отдел персонала: ул. Маршрутная, 13, в соцсети «ВКонтакте»: https: / /vk.com/pokrovskyhr. АО «Покровский хлеб». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru . подсобный рабочий дог. тел.: 239-09-06; 239-09-02 ; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru . Подсобный рабочий дог. тел.: 281-96-30; 212-74-60. Ул. Уральская, 108 «а». МУП «ПЕРМ- ГОРЭЛЕКТРОТРАНС». Подсобный рабочий - грузчик дог. тел.: 241-67-92 , e-mail: omikron.perm@mail.ru. ООО «Омикрон». Работники пляжа дог. на летний сезон. Тел.: 8-919-499-97-71 . Санаторий «Демид- ково». Разнорабочие дог. на летний сезон. Тел.: 8-919-499-97-71 . Санаторий «Демид- ково». разнорабочие дог. для выполнения работ вахтовым методом по антикоррозийной защите. Мужчины и женщины. Для новичков проводится обуче- ние. Вахта: минимум два месяца. З/плата сдельная, от 50000 до 100000 руб./месяц. Также предприятие оплачивает: спецодежду, питание на время вахты, проживание на время вахты, билеты туда и обратно от места оформления. Тел.: 8-912-602-53-10; 8-912-243-98-84, Бессонов Леонид Эрикович (Екатеринбург) ; 8-919-469-65-45 ; 8 (34241) 3-45-12, Гусев Андрей Алексан- дрович (Чайковский). уборщик дог. в связи с планируемым открытием кабельного производства. Официальное трудоустройство, белая з/плата, ДМС. Тел.: 259- 02-29 . Адрес: г. Пермь, ул. Г. Хасана, 105 к 151 (район Велты). «Новомет». уборщик производственных помещений дог. тел.: 239-09-06; 239-09-02 ; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru . Уборщик производственных помещений дог. на период отпусков. Тел.: 263-16-98 . Местоположение за- вода: г. Пермь, Мотовилихинский район, ул. Переездная, 1 (ост. «Балмошная»). ООО «Завод ЖБИ «Стройиндустрия». уборщик (-ца) помещений дог. в детский центр (на полный день). Тел.: 255-40-30 . Уборщик (-ца) служебных помещений дог. работа в дневное время. Тел.: 235-36-30; 8-951-935-50-78 ; 8-902-809-27-87, звонить с 9:00 до 17:00. Уборщица (-ик) 10 т. р. Мотовилихинский, Тел.: 262-00-96; 262-03-48. Ул. Крупской, 91 «а». Детский сад №227. Уборщица (-ик) от 17 т. р. обязанности: уборка помещений колледжа. Требования: тру- долюбие, отсутствие ограничений к работе в образовательной организации. Условия: полный рабочий день, работа по графику: 2/2, с 7:00 до 19:00, з/плата от 17000 руб. на руки. Тел.: 8-912- 886-76-23 , Лев Евгеньевич. ЧПОУ «Финансово-экономический колледж». Уборщицы (-ки) от 16 т. р. работа на хлебозаводе «Покровский хлеб». График работы: 2/2 по 12 час. и 5/2 по 8 час. Официальное трудоустройство, соцпакет. Тел.: 8-912-886-11-09; 8-919-451-76-77, Свердловский р-н (ул. Маршрутная, 13) ; 8-912-480-49-84, 8-919-451-76-77, Кировский р-н (ул. Федосеева, 26). Уборщицы (-ки) дог. работа на АЗС. Стабильная и своевременная з/плата. Тел.: 8-912-059-00-14 . Уборщицы (-ки) дог. работа/подработка. Все районы. Тел.: 8-919-700-09-66 , Дарья. Клининговая компания. УБОРЩИЦЫ (-КИ) дог. все районы города. Работа есть всегда. З/плата от 1000 руб. за смену / наличные. График разный. Тел.: 255-41-06 . Кли- нинговая компания. Уборщицы(-ки) дог. в ТЦ «Галерея», ул. Сибирская,37, г/р 2/2, в салон-парикмахерскую, ул. Екатерининская, 57, г/р 1/2. Тел.: 8-952-319-95-03 . упаковщик готовой продукции дог. график работы сменный (день с 9:00 до 21:00, ночь с 21:00 до 9:00), обязанности: упаковка готовой продукции. Офиц. трудо- устройство, расширенный соцпакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Маршрутная, 13. Тел.: 241-00-23 . Обращаться в отдел персонала: ул. Маршрутная, 13, в соцсети «ВКонтакте»: https: / /vk.com/pokrovsky. АО «Покровский хлеб». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru . ХОЗЯЙКА (-ИН) ЗАЛА дог. все районы города. Работа есть всегда. З/плата от 1000 руб. за смену / наличные. График разный. Тел.: 255-41-06 . Кли- нинговая компания. 988956 989596 990696 990836 993416 995456 995496 В клининговую компанию требуются уборщики (-цы) График: 2/2, ночные смены Тел. 8-951-955-58-20 Приглашаем на работу: уборщиц (-ков) • , Пермь, Закамск, Краснокамск Рабочего по обслуживанию • зданий , з/плата 30 000 руб. Тел. 8-963-012-35-16 Требуется уборщица (-ик) в продуктовый магазин Работа в разных районах города Тел. 8-912-675-21-47 Компании « Надежный Партнер » требуется ГРУЗЧИК- КОМПЛЕКТОВЩИК График работы: 5/2, з/плата достойная, официальное трудоустройство Тел. 249-43-01 Требуется ДВОРНИК З/плата 18000 руб. Тел. 236-10-40 ОАО «Пермское транспортное предприятие» требуется уборщик производственных и служебных помещений График: 5/2, полный рабочий день, официальное трудоустройство, полный соцпакет Тел. 243-11-24 На завод пластиковых изделий требуются грузчики на склад График: 5/2, пн.-пт., с 9:00 до 18:00 З/плата от 27000 руб. Адрес завода: г. Пермь, ул. Героев Хасана, 48, к. 2 Тел.: 8 (932) 116 76 48, 8 (922) 169 87 59 «Работадля вас» раскрывает секретырынка труда Карьерный тайм-аут Существует такое понятие, как «саббатикал» («перестать что-либо делать») − оплачиваемый или частично оплачиваемый длительный отпуск продолжительностью от трех месяцев до года с гарантированным сохранением места учебы или работы за сотрудником. Кому чаще всего нужен? Тем, кто хочет повысить квалификацию, попробовать открыть свой бизнес, отправиться в путешествие для получение новых впечатлений или просто насладиться событиями, которые пропускал из-за вечной занятости. Но если за границей такая практика распространена, в России вряд ли поймут, если заявишь: «Эх, надоело мне гайки на заводе крутить, пойду я в кругосветку». Как обсудить с начальством хоть и временное, но длительное самоустранение? Саббатикал – это длительный «творческий» отпуск от не - скольких месяцев и дольше,во время которого за сотрудником сохраняется должность, а иногда даже с выплатой заработной платы в полном или частичном размере. Такая практика встречается в основном за рубежом, в США и ряде европейских стран, где все это имеет правовую основу на уровне государства. В основе лежит идея дать сотруднику не просто возможность как следуетотдохнуть,а использоватьвремядля «перезагрузки», получения нового опыта, обучения и профессионального или личностного развития. Это, конечно, не значит, что компания, которая предостав - ляет саббатикал, непременно обязывает сотрудника к выпол - нению определенных задач за рамками офиса или требует отчитаться о прохождении тренингов или курсов повышения квалификации. Работодатель, отпускающий сотрудника в длительный от - пуск, верит, что он вернется воодушевленный, полный сил и с новыми идеями для бизнеса. Также это хорошая возмож - ность продлить жизненный цикл особо ценных для компании специалистов. В большинстве российских компаний нет внутренних ре - гламентов и процедур, которые бы описывали условия предо - ставления саббатикала, и такая практика чаще применяется в исключительных случаях и в индивидуальном порядке. При - чиной этому может быть «выгорание» персонала или решение личных или семейных вопросов, не терпящих отлагательств. При принятии такого решения работодатель руководствуется рядом критериев: стаж и лояльность сотрудника, значимость проектов, которые он ведет, скорость его замены в случае увольнения и т. д. Кому чаще всего нужен саббатикал? ТОП-менеджерам, ко - торые работают в режиме неопределенности и подвержены большому количеству стрессов,людям творческих профессий, специалистам,большая частьвремени которых уходитна работу с людьми, что требует постоянной «подпитки», а также всем тем, кто отдает работе 12 и более часов в сутки. Наиболее популярными мотивами сотрудников взятьтвор - ческий отпуск бывают: отдых и восстановление психоэмо - циональных ресурсов, самообразование (например, изучение языков,развитие SOFT-skills),повышение квалификации,уча - стие в социальных и благотворительных проектах, решение семейных вопросов, желание уделить больше времени детям, путешествия, поиск вдохновения, расширение кругозора. Как провести переговоры с руководством? Перед диалогом с работодателем стоит продуматьлинию разговора и составить список аргументов, которые помогут в убеждении лица, при - нимающего решения. В этом случае точно не стоит давить на жалость и рассказывать о том,как вы устали.Лучше сделать ак - центна достижениях и рассказать о пользе,которую вы сможете принести бизнесу по возвращении.Есть смысл объяснить,что за время саббатикала вы не только не потеряете квалификацию,а, наоборот,сможете повысить свою эффективность.Не забудьте рассказать о своей готовности завершить все важные проекты, передать дела и при необходимости обучить заменяющего вас сотрудника. Если вам удалосьдоговориться о творческом отпуске с руко - водством,то рекомендуем организовать этот период наиболее эффективным образом, а для этого стоит сделать следующее: 1. поймите, чем хотите заняться, поставьте цели; 2. определите желаемый результат, к которому хотите прийти; 3. спланируйте свои финансы, особенно это важно, если компания не сможет гарантировать полную или частичную выплату заработной платы; 4. подумайте о периоде адаптации и как вернетесь к при - вычному ритму после длительного перерыва, так как навыки могут «просесть»; 5. не поддавайтесь соблазну работать в отпуске или брать на себя какие-то задачи в формате частичной занятости; 6. отдавайтесь тому, ради чего приостановили профессио - нальную деятельность, на все 100%; 7. по итогу саббатикала проанализируйте,чего удалось до - стичь и что вы с этим будете дальше делать. Последнее время в мире происходит много изменений, внешняя среда задает правила игры, на фоне этого меняют - ся формы трудовой деятельности и взаимоотношения типа «сотрудник-работодатель».Россия в этом плане не исключение, некоторые компании (например, в сфере информационных технологий, банковской отрасли) создают более комфортные условия для персонала,проявляя гибкость в вопросах занятости и отпусков.Так что,возможно,такое явление,как саббатикал,и в нашей стране со временем станет чем-то привычным. Константин Витеев, ведущий консультант ANCOR Consulting ГОРНИЧНЫЕ • ДВОРНИКИ • Условия разные Адрес: ул. Петропавловская, 37 Тел. 8-951-946-13-96 996517 247-46-06 Работа для Вас №42 (2307), 17 июня 2021, четверг прием объявлений stroka.rdw.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС