РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №113 (2123), 7 октября 2019, понедельник 8 РАБОТА ДЛЯВАС о трудоустройстве Деловая игра «КАРЬЕРА» 26 сентября 2019 года в МАУ «Дворец Молодежи» была проведена городская студенческая деловая игра «Карьера». Организатором игры выступила Пермская региональная обществен- ная организация содействия заня- тости молодежи «Молодая смена». Игра стала первым этапом в реа- лизации проекта «Я знаю – город будет: карьерный трансформер для молодежи моногородов Пермского края», который является победи- телем конкурса на предоставление грантов Президента РоссийскойФе- дерации на развитие гражданского общества. Соорганизаторами Деловой игры стали: Администрации 10 моного- родов Пермского края (город Алек- сандровск, город Горнозаводск, поселок Уральский, поселок Юго- Камский, город Красновишерск, город Нытва, город Очер, поселок Пашия, поселок Теплая Гора, город Чусовой), Межвузовский центр за- нятости студентов и трудоустрой- ства выпускников ПНИПУ, Центр содействия трудоустройству сту- дентов и выпускников Пермского государственного гуманитарно- педагогического университета, Центр содействия занятости уча- щейся молодежи и трудоустройству выпускников Пермского государ- ственного сельскохозяйственного аграрно-технологического универ- ситета им. академика Д.Н. Пряниш- никова, Центр содействия трудоу- стройству студентов и выпускников Пермской государственной акаде- мии искусства и культуры, Центр развития карьеры «Alma mater» ПГНИУ. Впервые в игре были задейство- ваны студенты среднего профес- сионального образования Перми и Пермского края: Соликамский технологический колледж, Крае- вой колледж предприниматель- ства, Пермский колледж экономии и управления. Партнерами игры выступили: Государственное казенное учреж- дение Центр занятости населения Пермского края, Агентство по ту- ризму и молодежной политике Пермского края, Департамент об- разования администрации города Перми, Департамент земельных отношений Администрации горо- да Перми, Управление актов граж- данского состояния (ЗАГС) города Перми, МБУК г. Перми «Объедине- ние муниципальных библиотек», МАО ДО «Дворец детского (юноше- ского) творчества» города Перми, IT-университет, Ребячий лагерь «НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ», ПРОМООО «РОССИЙСКИЕ СТУДЕНЧЕСКИЕ ОТ- РЯДЫ», АО «НОВОМЕТ», ООО «АДА- ЛИН», Пермский государственный гуманитарно-педагогический уни- верситет (ПГГПУ), ООО «АСП «Пла- нета Здоровья», ООО УК «Новая Фармация», медиа-холдинг «Работа для ВАС», ООО «МИР ЭКСКУРСИЙ» (URAL-TRAVEL), CHANGELLENGE. Суть игры заключалась в модели- ровании современного рынка труда г. Перми и предоставлении возмож- ности студентам пермских вузов с помощью игровых технологий и общения с реальными работода- телями, представителями учебных центров и другими участниками рынка не только разработать, но и «прожить» 7-летний путь професси- онального и карьерного развития. Более 80 студентов пермских ВУ- Зов и ССУЗов за короткий период, используя газеты с вакансиями, трудовую книжку, стартовый ка- питал, перечень образовательных курсов, последовательно проходили собеседования с реальными работо- дателями, чтобы занять наивысшие игровые позиции. Ребятам, которые не смогли «устроиться на работу», психологическую помощь оказы- вал реабилитационный центр, в котором консультировали высоко- классные специалистыИНСТИТУТА ПСИХОЛОГИИИ ПГГПУ. Психологи помогали разобраться в причинах неудач и выработать стратегию по- ведения на будущее. В конце игры был сформирован список финали- стов из 10-ти участников, занявших топовые позиции. Финалистами стали Панина Анастасия, Неволи- на Анастасия; Крестьянинов Вик- тор, Петухов Иван, Карисов Кон- стантин, Менько Артём, Гарипова Гульнара, Гилёва Полина, Пурчел Константин. Победителю Писку- нову Михаилу (ПГИИК) был вручен главный приз –планшет, а финали- сты получили Дипломы II степени, флеш-накопители и символ игры «КАРЬЕРА» Деловая игра показала, что во- преки традиционным «студен- ческим» мифам, участвовавшие в игре работодатели готовы при- нимать выпускников без опыта и «растить» их на своей базе. На этих предприятиях можно построить ка- рьеру и вырасти профессионально в достаточно короткие сроки при условии четко поставленной цели и грамотного использования ин- струментов, которые предлагает рынок. Участники игры отметили, что технология игры не только дает возможность понять, как разраба- тывать стратегию профессиональ- ного роста, но и отлично снимает все психологические барьеры при общении с работодателями.