РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №137 (2002), 6 декабря 2018, четверг 8 РАБОТА ДЛЯВАС Если у вас остались вопросы, то вы можете прислать их нам на ящик history@rdwgroup.ru В следующем выпуске эксперты порассуждают на тему «Когда пришел, какие сайт посещал… – все записывается». Некоторые работодатели устанавливают системы учета рабочего времени для повышения производительности труда. Сотрудники, как правило, проявляют пусть скрытое, но недовольство, поскольку такие ново- введения воспринимают как излишний контроль, ужесточение требований и в целом недоверие к подчиненным. Как не демоти- вировать работников и даже не спровоцировать их увольнения? «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда раскрываем секреты рынка труда Только не уходи В компаниях встречаются сотрудники, которые блещут способностями и талантами, помогающими устанавливать бизнес-связи, придумывать и реализовывать проекты, выходить на новые уровни. Руководитель, глядя на таких профессионалов, радуется и в то же время задумывается: «А не переманят ли конкуренты?» Как удержать звездные кадры, нужно ли искать к ним особый подход? Нужно не удерживать звездные кадры, а создавать условия, чтобы они сами хотели остаться в вашей компании и развиваться вместе с ней. Если вы поможете им осуществить их мечты и реализовать их таланты, то они с удовольствием будут на вас работать многие годы. Когда человек чувствует признание, уважение, свободу и возможность выбора, то он создает прекрасные проекты, качественно и вдохновленно выполняет все задуманное. Желаю процветания и прекрасной команды! Наталия Першина, профессиональный психолог, руководитель проекта «Пространство сказочной психологии» Сегодня, вероятно, любой руководитель заинтересован в том, чтобы в команде рабо- тало как можно больше звезд – профессионалов, способных даже в сложных экономи- ческих условиях повысить эффективность бизнеса. Все чаще работодатели конкури- руют за квалифицированных специалистов, в такой ситуа- ции необходимо задуматься, как удержать персонал. На- чать следует с оценки конку- рентоспособности заработной платы, так как оплата труда – лидирующий фактор при при- нятии решения о смене места работы. Затем необходимо обсудить с сотрудниками, удовлетворены ли они теку- щей работой, насколько им интересны задачи, радует ли их достижение результатов, насколько для них значима похвала руководителя, при- знание коллег, удовлетворены ли они условиями труда и все ли в порядке на их фрон- те работ. Часто в ходе таких бесед подчиненные говорят о надеждах на карьерный рост. В таком случае руководителю необходимо определить сроки и KPIs, при достижении кото- рых сотрудник сможет перей- ти на следующую ступень. Дарья Кычкина, консультант по подбору персонала, компания ANCOR Consumer Goods, кадровый холдинг АНКОР Особый подход надо искать ко всем. Тогда, глядишь, и самый на первый взгляд обыкновенный работник ока- жется «звездой». Да это ведь не только на работе. И дети при особом подходе начинают хорошо учиться, и семья, и любой другой коллектив крепче, когда присутствует этот самый «особый подход», который подразумевает выявление мотивации, потребностей и, соответственно, удовлетворение этих потребностей, насколько это воз- можно.А мотивация у всех разная. Каждый раз, когда мы проводим собеседование, мы ста- раемся выяснить, что мотивирует человека работать по данной специальности в какой-то конкретной компании, и, наоборот, что его не устраивает сейчас и почему он ищет другую работу. Ответы разные. Совсем недавно одна девушка сказала мне на собеседовании: «Я готова работать много, но пусть ко мне относятся как к чело- веку». К сожалению, я часто слышу подобную фразу на интервью. И работодателям тут есть над чем подумать. Но самая распространенная причина поиска новой работы – это уровень дохода, а точнее, соответствие этого дохода объему работ, который выполняет человек на рабочем месте. Оптимизация численности остается актуальной темой для многих компаний. Ставки сокращаются, новые не вводятся, а объем работы распределяется между работающими сотрудниками без увеличения заработной платы. Профессиональные сотрудники, уверенные в своих знаниях и опыте, начнут искать новую работу с большим доходом. И найдут. В свое время наша компания активно занималась так на- зываемым хантингом хороших специалистов. В регион приходили западные компании,для которых мы искали персонал, в том числе методом прямого поиска,то есть «вытаскивая» работников из компаний-конкурентов. И как бы руководители ни старались удержать «звезд», в девяноста случаях из ста им это не удавалось, потому что «звезды» как раз и ориентированы на новые инте- ресные задачи и высокий уровень заработной платы, и, если есть возможность где-то это получить, они этого не упустят. Однако среди наших клиентов были и есть компании, из которых люди не уходили,даже увеличение дохода не могло их заставить покинуть компанию. Есть у нас такая профессиональная фраза, что «человек только первые три месяца работает за деньги», а потом включаются другие механизмы: интерес, коммуни- кации, развитие, комфорт. Одна из моих любимых компаний-клиентов поддерживает заработную плату работников на среднем уровне, при этом дополняя ее нематериальной мотивацией. На удовлетворение какой материальной и нематериальной мотивации готов руководитель, решать только ему. Елена Гребнева, ведущий консультант кадровой компании «Аванта Сервис» В декабре на площадках «Горьковки» продолжает свою работу общественная приемная, в рамках которой вы можете бесплатно получить консультации квалифицированных юристов 6 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ЧЕТВЕРГ 11:00–13:00 – Консультация юриста, кандидата юридических наук Бурылова А. В. по записи. 13:30–14:30 – Консультация юриста Бондаренко Ю. В. по записи. 7 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ПЯТНИЦА 11:00–13:00 – Консультация юриста, кандидата юридических наук Бурылова А. В. по записи. 10 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ПОНЕДЕЛЬНИК 13:00–15:00 – Консультации по вопросам земельного законодательства. Юридическая компания «Юр-ПРОФИ». Прием по записи. 15:00–17:00 – В РАМКАХ МЕЖДУНАРОДНОГО ДНЯ ИНВАЛИДОВ прием ведут ГКУ «Государственное юридическое бюро Пермского края» совместно с ФКУ «Главное бюро МСЭ по Пермскому краю» Минтруда России. Прием по записи и в порядке очереди. 11 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ВТОРНИК 11:00–13:00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. АНО «Центр правовой помощи «ЗАЩИТА»». Прием по записи. 15:00–17:00 – Консультации по вопросам осуществления любых операций с недвижимостью. Единый региональный центр жилищного консультирования. Прием по записи. 12 ДЕКАБРЯ 2018 г. – СРЕДА 11:00–17:00 – ВСЕРОССИЙСКИЙ ДЕНЬ ПРИЕМА ГРАЖДАН. Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. Юридическая клиника Пермского института ФСИН. Прием по записи и в порядке очереди. 13 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ЧЕТВЕРГ 11:00–13:00 – Консультация юриста, кандидата юридических наук Бурылова А. В. по записи. 13:30–14:30 – Консультация юриста Бондаренко Ю. В. по записи. 14 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ПЯТНИЦА 11:00–13:00 – Консультация юриста, кандидата юридических наук Бурылова А. В. по записи. 17 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ПОНЕДЕЛЬНИК 15:00–17:00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. ГКУ «Государственное юридическое бюро Пермского края». Прием по записи. 18 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ВТОРНИК 11:00–13:00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. АНО «Центр правовой помощи «ЗАЩИТА»». Прием по записи. 15:00–17:00 – Консультации по вопросам осуществления любых операций с недвижимостью. Единый региональный центр жилищного консультирования. Прием по записи. 19 ДЕКАБРЯ 2018 г. – СРЕДА 14:00–16:00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. Юридическая клиника Пермского института ФСИН. Прием по записи. 16:30–18:00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. Ассоциация юристов России. Прием по записи. 20 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ЧЕТВЕРГ 11:00–13:00 – Консультация юриста, кандидата юридических наук Бурылова А. В. по записи. 13:30–14:30 – Консультация юриста Бондаренко Ю. В. по записи. 21 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ПЯТНИЦА 11:00–13:00 – Консультация юриста, кандидата юридических наук Бурылова А. В. по записи. 25 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ВТОРНИК 11:00–13:00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. АНО «Центр правовой помощи «ЗАЩИТА»». Прием по записи. 15:00–17:00 – Консультации по вопросам осуществления любых операций с недвижимостью. Единый региональный центр жилищного консультирования. Прием по записи. 27 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ЧЕТВЕРГ 11:00–13:00 – Консультация юриста, кандидата юридических наук Бурылова А. В. по записи. 13:30–14:30 – Консультация юриста Бондаренко Ю. В. по записи. 28 ДЕКАБРЯ 2018 г. – ПЯТНИЦА 11:00–13:00 – Консультация юриста, кандидата юридических наук Бурылова А. В. по записи. В графике возможны изменения! Запись и справки по тел.: +7 (342) 236-20-99 Консультации бесплатные! Ждем вас в общественной приемной (1 этаж)