РДВ - Омск

Работа для вас №74 (1524), 11 октября 2018, четверг 2 РАБОТА ДЛЯ ВАС поиск работы omsk.rdw.ru *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»: — Обычно за таким поведением стоит не лень, а какие-то психологические пробле- мы. Человек может бояться искать работу, чтобы не получить отказ. Он может не знать, чего хочет (потеря смысла жизни). У него мо- жет быть депрессия. Я считаю, что близкие люди всегда должны поддерживать человека в такой ситуации. Наверное, не стоит его со- держать. Но повышать самооценку, проявлять сочувствие, помогать советом или уговорить сходить к психологу — обязательно нужно. Есть карьерные коучи, которые помогают определиться в выборе профессии или типа работодателя. Можно организовать консуль- тацию такого коуча или психолога. Можно попросить поговорить с этим человеком того, кому он доверяет или кто является для него авторитетом. Вариантов много. Главное — же- лание помочь и понимание того, что человек находится в сложной жизненной ситуации. Нина Мулева, начальник управления подбора и адаптации персонала ГК «МЕ- ГАПОЛИС»: — Люди, которые долго работали на одном месте и по какой-то причине потеряли работу, при выходе на рынок труда испытывают очень большой стресс. Многие психологи сравнива- ют стресс от потери работы со стрессом от по- тери близкого человека. Поэтому близким очень важно в этот момент не только поддер- жать тех, кто остался без работы, но и помочь им в этой ситуации. Сейчас очень много статей с рекомендациями по поиску работы в интер- нете и в газетах — если человек в такой апатии, что не готов сам изучать тему поиска работы, вы можете читать их сами и пересказывать основные моменты. Постарайтесь также вну- шить вашему близкому человеку уверенность в себе, помогите ему с определением цели, для чего именно ему нужна работа. Договори- тесь о сроках. Например, можно искать работу своей мечты один-два месяца, а если за это время она не будет найдена, ваш близкий дол- жен будет выйти на любую временную работу. Это позволит ему оставаться в тонусе, при- держиваться рабочего режима и обеспечивать хотя бы частично свои нужды. Если вы видите, что процесс поиска работы уже затянулся, по- говорите по душам со своим близким челове- ком, обозначьте план действий и ограничьте его в деньгах на любые излишества (напри- мер, на походы к друзьям, развлечения). Чело- век будет вырван из привычного круга, и это может подтолкнуть его к более активному по- иску работы. Людмила Попова, руководитель службы персонала ООО «Русский рыб- ный мир»: — Конечно, к поиску работы можно подтол- кнуть. Но, на мой взгляд, если человек долго сидит дома без работы, значит, это устраивает и его самого, и его близких. Это они же созда- ли ему такую возможность: кормят его, платят за квартиру. Внешне, может, близкие и вы- казывают недовольство, но внутренне всех все устраивает. Например, жены сажают себе на шею мужей. Начинается с того, что у него якобы депрессия, но депрессия может длиться год, а они сидят без работы годами, потому что приспособились, привыкли. Ко мне на собесе- дование тоже приходят кандидаты, которые месяца три поработают, потом увольняются и отдыхают. Потом еще несколько месяцев где- нибудь поработают и снова отдыхают. А жена их жалеет, мама жалеет. Кстати, с женщина- ми такое гораздо реже случается, они как-то больше нацелены на результат. Юлия Ряжеская, ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала сети салонов итальянской обуви ALBA: — Нужно работать с мотивацией человека. Сначала выявить его потребности — например, человек хотел бы приобрести автомобиль, но считает, что его невозможно купить. Не- обходимо посчитать вместе, через какой срок получится накопить на машину, если зараба- тывать энную сумму в месяц. Таким образом можно показать, что мечта вполне может стать реальностью, главное — прикладывать усилия. Самое важное: делать это нужно аккуратно и постепенно, чтобы человек пришел к реше- нию, что надо искать работу, сам. Иначе можно вызвать только агрессивную реакцию и нега- тивные последствия. Татьяна Минаева, руководитель группы международных продаж компа- нии Veeam Software: — Иногда за подобным поведением стоит не только и не столько лень, сколько то, что человек сам не знает, что ему нужно. Напри- мер, молодой человек еще не определился с тем, чем хочет заниматься, или не сопостав- ляет ожидания по зарплате с собственным ми- нимальным опытом. Опытный человек может иметь желание сменить сферу деятельности, но не знает, где сможет себя проявить. В таких ситуациях я обычно рекомендую обратиться к специалистам по профориентации. МаринаКострыкина, директор агент- ства детских праздников «Седора»: — Этот вопрос на самом деле сложнее, чем кажется на первый взгляд, и за ним, скорее всего, скрываются проблемы психологиче- ского характера. Надо разбираться с каждым случаем отдельно. С точки зрения работодате- ля могу сказать только одно: если нам звонят мамы/жены и любые другие родственники с просьбой провести интервью для их мужей/ сыновей/дочерей, мы отвечаем отказом. Если человек не может сам позвонить или напи- сать, как на него можно будет положиться в работе? Ищите работу вместе с сайтом RDW.RU и газетой «Работа для вас»! Только проверенные вакансии, актуальная информация о рынке труда, советы экспертов. Каждый понедельник и четверг спрашивайте свежий номер «Работы для вас» в газетных киосках или читайте онлайн. Как заставить родственника «встать с дивана»? Можно ли подтолкнуть другого человека — мужа, сына, дочь — к поиску работы? Что делать, если он «сидит на диване» и не пытается искать работу, или только делает вид, что ищет. И что стоит за подобным поведением — лень или нечто иное? HR-ПСИХОЛОГИЯ