РДВ - Обнинск

РАБОТАДЛЯВАС№27 (1214), 2АВГУСТА2021, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 8 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. УЧИТЕЛЬ АНГ. ЯЗЫКА от 20000 проф. педагогич. обр. Тел.: 8 (48439) 3-92-64. г. Обнинск, ул.Калужская,5. МОУ Ср. общеобр. школа №12. УЧИТЕЛЬ ИНФОРМАТИКИ от 30000 в/о проф. педагогич. обр., иногородним предоставляется компенсация за съемжилья. Тел.: 8 (48439) 6-15-51. г. Обнинск, пл.Треугольная,3. МОУ Ср. общеобр. школа №3. УЧИТЕЛЬ МАТЕМАТИКИ от 30000 в/о проф. педагогич. обр., иногородним предоставляется компенсация за съемжилья. Тел.: 8 (48439) 6-15-51. г. Обнинск, пл.Треугольная,3. МОУ Ср. общеобр. школа №3. УЧИТЕЛЬ НАЧ. ШКОЛЫ от 30000 в/о проф. педагогич. обр., иногородним предоставляется компенсация за съемжилья. Тел.: 8 (48439) 6-15-51. г. Обнинск, пл.Треугольная,3. МОУ Ср. общеобр. школа №3. УЧИТЕЛЬ НАЧ. ШКОЛЫ до 20000 проф. педагогич. обр. Тел.: 8 (48439) 3-92-64. г. Обнинск, ул.Калужская,5. МОУ Ср. общеобр. школа №12. УЧИТЕЛЬ РУССК. ЯЗ. И ЛИТЕРАТУРЫ 20000 в/о или ср. проф. педагогическое обр. Тел.: 8 (48431) 2-23-83. г. Малоярославец, ул. Москов- ская, 42. Школа №4. УЧИТЕЛЬ РУССК. ЯЗ. И ЛИТЕРАТУРЫ от 23000 проф. педагогич. обр. Тел.: 8 (48439) 3-92-64. г. Обнинск, ул.Калужская,5. МОУ Ср. общеобр. школа №12. УЧИТЕЛЬ ТЕХНОЛОГИИ от 23000 для мальчиков, роботехника. Тел.: 8 (48439) 3-92-64. г. Обнинск, ул.Калужская,5. МОУ Ср. общеобр. школа №12. УЧИТЕЛЬ ФИЗИКИ от 30000 в/о. Тел.: 8 (48439) 4-05-37. г. Обнинск, ул.Калужская,11. МОУ Ср. общеобр. школа № 13 с углубленным изучением ряда предметов. УЧИТЕЛЬ ФИЗИЧ. КУЛЬТУРЫ от 23000 проф. педагогич. обр. Тел.: 8 (48439) 3-92-64. г. Обнинск, ул.Калужская,5. МОУ Ср. общеобр. школа №12. ФИЗКУЛЬТУРНЫЙ РАБОТНИК дог. Тел.: 8 (48438) 2-10-65. г. Балабаново ул.1 Мая, 9-69. Детский сад №13 «Родничок»». Домашний персонал ЗАВ. ХОЗЯЙСТВ. ЧАСТЬЮ от 15000 ср. спец./о или в/о, знание ПК. Тел.: 8 (48431) 2-23-83. г. Малоярославец, ул. Московская, 42. Школа №4. Работа без специальной подготовки ГРУЗЧИК от 28000 гр.работы2/2,доставкакорпоративнымтранспортомОбнинскБалабаново,соцпакет.Тел.:8 (929) 969-04-18.г.Ермолино,ул.Молодежнаяд.5,стр.1.Производствокосметическойпродукции. ГРУЗЧИК от 30000 г/р 2/2, оформление по ТК РФ, полный соцпакет, корпоративное обучение, доставка служ. Транспортом. Тел.: 8 (903) 817-39-38, 8 (903)81-73-970. г. Жуков. Завод «Протей». ГРУЗЧИК от 35000 гр.5/2,соцпакет.Тел.:8 (48431)3-13-82, (48431)31848.г.Малоярославец.ЗАО«Партнер–М». ГРУЗЧИК от 35000 гр.сменный, оформление по ТК РФ, проживание для иногородних. Тел.: 8 (48439) 9-73-01, доб.188, 8 (910)52-32-455 Наталья. г.Обнинск. Производственная компания Акванет. ГРУЗЧИК от 45000 оформлениепоТКРФ,своевременнаястабильнаяЗП,доставкаслужебнымтранспортом.Тел.:8 (48439)9-72-63,8 (910)51-04-045,8 (910)70-65-941.г.Обнинск,Киевскоешоссе,57.Алмета. ГРУЗЧИК от 40000 оформление по ТК РФ, дотация на обед, ДМС, доставка корпоративным транспортом. Тел.: 8 (920) 871-76-83, 14 (495)12-22-430 доб. 3279. ООО «Архбум тиссью групп». ДВОРНИК дог. Тел.:8 (48438)4-41-24,6-63-51.г.Боровск,ул.Коммунистическая,69.Детскийсад№3«Рябинка». ДВОРНИК дог. Тел.: 8 (48431) 2-23-03. г. Малоярославец, ул. Аузина, 1. Школа №1. ДВОРНИК от 7000 0,62 ставки. Тел.: 8 (48439) 6-18-51. г. Обнинск, ул.Красных Зорь,7а. ДС №18 «Аленушка». ДВОРНИК от 18000 сменный график работы , проживание бесплатно. Тел.: 8 (910) 918-75-55, Жекова Юлия Александровна. г. Обнинск, ул. Менделеева д. 14. КЗЖК. ДВОРНИК от 30000 оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (910) 608-18-88. МДС Экосервис. ДВОРНИК дог. доставкаизг.ОбнинскиБалабаново,оформлениепоТКРФ.Тел.:8 (48438)2-60-06.АО«Таском». ЗАПРАВЩИК АЗС дог. з/пот1-50-00до3-00-00руб.предоставляетсяспец.одежда,обувь,теплаябытовкаВозможна подработка: сменами по 4-6 часов подробности. Тел.: 8 (906) 500-50-85, Дмитрий. КОНСЬЕРЖ/КА В региональную управляющую компанию требуется консьерж. З/п 1000 руб. / сутки, график работы сутки/трое. место работы ул. Ленина 207. Более подробная информация по тел. 8 (910)520-98-88 Инга Олеговна. ОПЕРАТОР ФАСОВКИ от 35000 гр. сменный , соцпакет. Тел.: 8 (48431) 3-13-82, (48431)31848. г. Малоярославец. ЗАО «Партнер – М». ПОДСОБНЫЕ РАБОЧИЕ от 35000 гр.5/2,оформлениепоТКРФ,проживаниедляиногородних.Тел.:8 (48439)9-73-01,доб.188, 8 (910)52-32-455 Наталья. г.Обнинск. Производственная компания Акванет. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ от 30000 сменный график работы , проживание бесплатно. Тел.: 8 (910) 918-75-55, Жекова Юлия Александровна. г. Обнинск, ул. Менделеева д. 14. КЗЖК. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ до 35000 обучение, график работы 5/2. Тел.: 8 (919) 031-94-74, (48431) 5-20-20 Екатерина. Мало- ярославец, с. Маклино, ул. Кирова влад. 10. ООО «МПК – сталь». ПОСУДОМОЙЩИЦА от 16000 оформление по ТК РФ, сменный график работы , питание, доставка. Тел.: 8 (909) 250-24-90, 8 (966)16-98-084. РОЯЛ-КОМПЛЕКС плюс. РАБОЧИЕ НА ПРОИЗВОДСТВО от 50000 оформлениепоТКРФ,своевременнаястабильнаяЗП,доставкаслужебнымтранспортом.Тел.:8 (48439)9-72-63,8 (910)51-04-045,8 (910)70-65-941.г.Обнинск,Киевскоешоссе,57.Алмета. РАБОЧИЙ ПО УБОРКЕ ТЕРРИТОРИЙ от 30000 соцпакет,доставкакопроративнымтранспортом.Тел.:8 (499)681-88-88,доб.507,8 (980)71- 08-849. п. Ворсино. Мебельная фабрика «Одиссей». РАЗНОРАБОЧИЕ дог. оформлениепоТКРФ,возможностьпрофессиональногоикарьерногороста (наличиеучебного комбината), доставка корпоративным транспортом Обнинск, Медынь, Малоярославец, Куди- ново,Детчино,Ильинское,гр.Работы2/24выходных,5/2выходных.Тел.:8 (910)911-70-67. г. Малоярославец, ул. Мирная, д.3, каб. 107. Группа компаний «Агрисовгаз». 1179062 РАЗНОРАБОЧИЙ дог. гр. работы 5/2, спецодежда, оформление по ТК РФ, высокая зар. Плата. Тел.: 8 (903) 817-25- 17, 9 (910)52-22-158. ООО «ОФКИ». РАЗНОРАБОЧИЙ от 25000 оформление по ТК Рф, график работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Тел.: 8 (930) 752-40-40. Произ- водсвенная компания Энергомонтаж. САНИТАРКА дог. оформлениепоТКРФ.Тел.:8 (48439)2-20-50,8 (919)0-30-7351.г.Обнинск.КлиникаАстро. СКЛЕЙЩИК дог. картонажных изделий, гр. работы 5/2, спецодежда, оформление по ТК РФ, высокая зар. Плата. Тел.: 8 (903) 817-25-17, 8 (910)52-22-158. ООО «ОФКИ». СОРТИРОВЩИКИ от 30000 вахта или постоянная!!! на сортировку полиэтилена. Жилье предоставляется, возможно обучение на производственном оборудовании, оформление по ТК РФ, ЗП от 30-45 000 руб. Тел.: 8 (910) 000-50-51. УБОРЩИК от 15000 сменный график работы , проживание бесплатно. Тел.: 8 (910) 918-75-55, Жекова Юлия Александровна. г. Обнинск, ул. Менделеева д. 14. КЗЖК. УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ дог. стабильнаязп,оформлениепоТКРФ.Тел.:8 (48439)6-48-52.г.Обнинск.МП«Теплоснабжение». УБОРЩИК/ЦА от 35000 гр.работы2/2доставкакорпоративнымтранспортомОбнинскБалабаново,соцпакет.Тел.:8 (929) 969-04-18.г.Ермолино,ул.Молодежнаяд.5,стр.1.Производствокосметическойпродукции. УБОРЩИК/ЦА 12800 служебных помещений, вез вредных привычек, г/р 5/2. Тел.: 8 (48431) 2-67-31. г. Мало- ярославец, ул. Российских газовиков, 1. Маклинская средняя школа. УБОРЩИК/ЦА 19000 в/о или ср. проф. педагогическое обр. Тел.: 8 (48439) 3-92-64. г. Обнинск, ул.Калужская,5. МОУ Ср. общеобр. школа №12. УБОРЩИК/ЦА дог. доставкаизг.ОбнинскиБалабаново,оформлениепоТКРФ.Тел.:8 (48438)2-60-06.АО«Таском». УБОРЩИЦАА/К дог. сменный график работы 5/2 или 2/2 , оплата 1650 руб. /смена, иптание, доставка. Тел.: 8 (910) 516-10-98, Кристина. ООО ФудЭкспресс плюс. УБОРЩИЦА/К от 20000 оформлениепоТКРФ,доставка,обеды,соцпакет.Тел.:8 (48441)6-62-15.г.Боровск.ОООБАСС. УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК от 40000 доставка гг. Обнинск, Малоярославец, Боровск, Балабаново, обучение, г/р 3/3, обеспечение спецодеждой, прожив. для иногород. Тел.: 8 (925) 758-01-43, (925)75-80-089, (495)74-10- 693, zavod@pik.ru . г. Наро-Фоминск, д. Котово. Группа компаний «ПИК». УПАКОВЩИК от 30000 возможен карьерный рост, г/р 2/2, оформление по ТК РФ, полный соцпакет, корпоративное обучение,доставкаБелоусово,Высокиничи,ОбнинскМалоярославец.Тел.:8 (903)817-39-38, 8 (903)81-73-970. г. Жуков. Завод «Протей». ФАСОВЩИК-УПАКОВЩИК до 35000 гр.работы2/2,доставкакорпоративнымтранспортомОбнинскБалабаново,соцпакет.Тел.:8 (929) 969-04-18.г.Ермолино,ул.Молодежнаяд.5,стр.1.Производствокосметическойпродукции. на сайте OBNINSK.RABOTA.RU более 100 вакансий для менеджеров более 70 вакансий для инженеров более 150 вакансий для продавцов более 35 вакансий для бухгалтеров Ещебольшевакансийна работа без специальной подготовки 1. Вспомните , подписывали ли вы договор или акт Если вы работаете с деньгами или товарами , то , скорее всего , подписали до - говор о полной материальной ответственности . Его заключают с продавцами , кассирами , кладовщиками и людьми на подобных должностях . Иногда сотрудник несет материальную ответственность за имущество , даже если такой договор не заключался . Тогда самое важное — как вы получали это имущество , под подпись или нет . Например , ноутбук для работы могли выдать по акту , а могли и без оформления . Если акта нет , взыскать ущерб сложно , потому что компания должна доказать , что сотрудник был обязан обеспечить сохранность ноутбука . Если вы не материально ответственное лицо , не подписывали ни договора , ни акта , то работодатель почти никогда не может требовать вас возместить недостачу . Исключение составляют ситуации , когда недостача возникла в ре - зультате умышленных действий — например , кражи — и это установил суд . 2. Узнайте , зафиксирован ли ущерб Недостачу должны зафиксировать в установленном порядке . Например : на складе по данным бухгалтерского учета должно быть три принтера , а по факту их оказалось два . Чтобы выявить недостачу , компания проводит инвентаризацию : сверяет фак - тические данные с данными бухгалтерского учета . Для инвентаризации соз - дают комиссию , которая фиксирует пропажу имущества . Если сотрудник — материально ответственное лицо , инвентаризацию прово - дят в его присутствии . Не стоит отказываться участвовать в инвентаризации . Ее всё равно проведут , плюс есть важный момент : теоретически на вас могут повесить пропажу какого - то имущества , за которое вы не отвечали . Участвуя в инвентаризации , вы сможете пояснить комиссии какие - то моменты и при необходимости возразить . После инвентаризации комиссия фиксирует ущерб в акте . С даты , когда об - наружили ущерб , считают срок привлечения работника к материальной от - ветственности . Обратите внимание , что недостача сама по себе не преступление и не ад - министративный проступок . Однако в зависимости от ее масштаба работо - датель может не только взыскать с виновного материальный ущерб , но и об - ратиться в правоохранительные органы , чтобы они провели проверку . 3. Убедитесь , что работодатель запросил объяснение Прежде чем удерживать с сотрудника деньги за недостачу , компания должна затребовать письменное объяснение причин ущерба . Чтобы объясниться , у сотрудника есть два рабочих дня . Можно отказаться от объяснений , но это не помешает компании привлечь сотруд - ника к материальной ответственности за недостачу . Отказ тоже фиксируют в акте , который составляется в присутствии трех свидетелей . Акт составляют и если работо - датель не получил объяснительную за два рабочих дня . Получив объяснения или составив акт , работодатель решает , являлись ли причины недостачи уважительными . Если их признают неуважительными , то компания может взыскать недостачу с работника . Для материально ответственных работников не действует презумпция неви - новности . Если договор о полной материальной ответственности заключили и была недостача , сотрудник сам обязан доказать , что не виноват в причине - нии ущерба . Не работодатель доказывает вину работника , а работник должен обосновать , что недостача произошла не по его вине . Такие разъяснения дал Верховный суд . Таким образом , получение объяснений по факту недостачи — во многом фор - мальность . Но если объяснение получить не пытались , то удержание за недо - стачу можно признать незаконным . 4. Выясните , когда обнаружили ущерб Должно пройти не больше месяца момента , когда компания окончательно установила размер ущерба . С приказом о взыскании ущерба сотрудника должны ознакомить под подпись . Без согласия работника с него могут взыскать ущерб на сумму не больше его среднего месячного заработка . Если ущерб больше , но сотрудник согласен добровольно возместить всю сумму , то , чтобы взыскать недостачу , компания издает приказ . Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возме - стить ущерб , а сумма превышает средний месячный заработок , компании придется идти в суд . Обратиться в суд работодатель может в течение года со дня , когда обнаружили ущерб . Даже если работник уже уволился . 5. Убедитесь , что нет обстоятельств , исключающих материальную ответ - ственность Ответственность за недостачу исключается , если ущерб возник : из - за обстоятельств непреодолимой силы , нормального хозяйственного ри - ска , необходимой обороны , неисполнения работодателем обязанности по созданию условий для хранения имущества . В любом из этих случаев компания не вправе требовать возместить недо - стачу . Права работников , про которые все забывают 6. Проверьте , сколько удержали с каждой зарплаты и при увольнении По закону за недостачу за раз можно удержать не более 20% от начисленной суммы . Это правило действует и при расчете увольняющегося работника . Правда , некоторые работодатели удерживают сумму при окончательном расчете полностью , и есть судебные решения , которые признают это правомерным . Эти решения можно попытаться оспорить в вышестоящем суде . Источник : https://prosto.rabota.ru Инструкция: что делать, если у вас нашли недостачу Если вы работаете с деньгами или товарно- материальными ценностями, есть риск, что рано или поздно возникнет недостача и компания потребует вас ее возместить (даже если вы уже там не работаете). Но вы не всегда обязаны возмещать ущерб — даже в том случае, если подписали договор о полной материальной ответственности.