РДВ - Обнинск

РАБОТАДЛЯВАС№36 (1175), 12ОКТЯБРЯ2020, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 6 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. работа без специальной подготовки НАЙДИ СВОЮ ЗАЙДИ НА САЙТ НАЙДИ РАБОТУ Бухгалтеры, юристы, секретари, HR и другие офисные работники СЕКРЕТАРЬ-СТЕНОГРАФИСТКА дог. квалификация в соотвествии с профстандартами, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (48439) 6-48-52. МП Теплоснабжение. Преподаватели, воспитатели, работники культуры ПРЕПОДАВАТЕЛЬ дог. по классу сольфеджо и муз. литературы. Тел.: 8 (48438) 2-16-44. Школа искусств. ПРЕПОДАВАТЕЛЬ дог. по классу гитары. Тел.: 8 (48438) 2-16-44. Школа искусств. ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ИЗО дог. Тел.: 8 (48438) 2-16-44. Школа искусств. Прачечные, химчистки, ателье, другие услуги ГЛАДИЛЬЩИЦА/К до 28000 графикработы5/2или2/2оформлениепоТКРФ.Тел.:8 (953)469-53-99.Швейноепредприятие. УСТАНОВШИК ФУРНИТУРЫ дог. обучение график работы 5/2 зп по договоренности. Тел.: 8 (910) 914-02-22, Александр. ООО ЛЮМЭН. ШВЕЯ до 45000 график работы 5/2, обучение, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (910) 597-05-93. Швейный цех. ШВЕЯ до 55000 графикработы5/2или2/2оформлениепоТКРФ.Тел.:8 (953)469-53-99.Швейноепредприятие. ШВЕЯ дог. обучение график работы 5/2 зп по договоренности. Тел.: 8 (910) 914-02-22, Александр. ООО ЛЮМЭН. 1157981 1157983 Работа без специальной подготовки ГРУЗЧИК от 28000 оформление по ТК РФ, доставка корп.транспортом, спецодежда. Тел.: 8 (922) 090-51-93, 9(495)78-38-309 (доб. 171). г. Малоярославец. ООО ЭТМ. ГРУЗЧИК от 30000 г/р 2/2, оформление по ТК РФ, полный соцпакет, корпоративное обучение. Тел.: 8 (903) 817- 39-38, 8 (903)81-73-970. Завод «Протей». ДВОРНИК дог. работа с газонокосилкой , уборка территории. Тел.: 8 (48439) 2-31-05, (48439)96273. ООО ТД ЛТМ. ДВОРНИК дог. график 5/2 доставка из г. Обнинск и Балабаново, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (48438) 2-60-06. АО «Таском». ДВОРНИК (РАЗНОРАБОЧИЙ) Организации требуется дворник (разнорабочий) для уборки городских территорий. З/п дог. Тел.: 8 (8910) 608-18-88. КОМПЛЕКТОВЩИК дог. проживание для иногородних, полный соцпакет, доставка корпоративным транспортом, г/р 3/3. Тел.: 8 (925) 758-01-43, 8 (925)75-80-089, 8 (495)74-10-699. г. Наро-Фоминск, д. Котово, ул. Домостроительная, д.10. Группа компаний «ПИК». ПРОМОУТЕР дог. работа в г.Кременках и Тарусе, график работы сменный. Тел.: 8 (903) 812-84-20. Сеть мясных магазинов «Ферма». УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ дог. квалификация в соотвествии с профстандартами, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (48439) 6-48-52. МП Теплоснабжение. 1158474 КА УБОРЩИК ТЕРРИТОРИИ дог. можно без опыта работы, официальное трудоустройство в иностранной компании, график работы 5/2, стабильная з/пл. Тел.: 8 (903) 026-77-97. Кадровая компания «Рекадро». УБОРЩИЦА(К) дог. проживание для иногородних, полный соцпакет, доставка корпоративным транспортом, г/р 3/3. Тел.: 8 (925) 758-01-43, 8 (925)75-80-089, 8 (495)74-10-697. г. Наро-Фоминск, д. Котово, ул. Домостроительная, д.8. Группа компаний «ПИК». МДС - Экосервис УБОРЩИЦА/К Требуется уборщица/к, гр/р полный раб день, влажная уборка помещений, оформ- ление по ТК РФ. З/п от 18000. Тел.: 8 (910) 600-13-61, Наталья; 8 (48439) 5-74-64. УБОРЩИЦА/К ВШКОЛУ Г. БАЛАБАНОВО дог. оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (961) 125-81-88. Управляющая компания. УБОРЩИЦА/ПОСУДОМОЙЩИЦА от 25000 сменный график работы, питание. Тел.: 8 (920) 093-37-70. г. Обнинск ул. Энгельса д. 9Б, ул. Маркса д. 34. Ресторан « Томато». Разобрались , что проверяет служба безопасности и как пройти эту проверку . Что проверяет служба безопасности Во - первых , служба безопасности проверяет до - стоверность документов , которые вы подаете при приеме на работу :  паспорта ;  трудовой книжки ;  СНИЛС ;  военного билета ;  документов об образовании ;  справки об отсутствии судимости ;  справки об отсутствии административных пра - вонарушений ;  у иностранцев — разрешения на работу ;  в некоторых сферах — медицинской книжки . Компания не имеет права требовать у вас доку - менты , которые не перечислены в трудовом за - конодательстве РФ . Во - вторых , служба безопасности проверяет вас на наличие судимости и административных пра - вонарушений . Если при приеме на работу вам нужно заполнить анкету и вы скроете судимость у вас или ближай - ших родственников , скорее всего , вам откажут в приеме на работу . Причем служба безопасности может проверить записи обо всех противоправ - ных действиях , даже из далекого прошлого . Соискателей , которые имели судимость , не допу - стят к работе в сферах :  образования ,  воспитания ,  отдыха и развития несовершеннолетних ,  медицинского обеспечения ,  социальной защиты и обслуживания ,  детско - юношеского спорта ,  детской культуры ,  детского искусства . При легкой или средней судимости человека мо - гут допустить к работе с детьми , но только по ре - шению комиссии по делам несовершеннолетних . В зависимости от преступления судимость может погашаться с течением времени . Например , су - димость условно осужденных погашается сразу после испытательного срока , а по особо тяжким преступлениям — через 10 лет . Если судимость человека погашена , ограничений при приеме на работу у него нет . В - третьих , служба безопасности делает запрос в предыдущую организацию , в которой вы ра - ботали . Так компания определяет , насколько вы компетентный сотрудник и чего от вас можно ожидать . Например , если вы нарушали трудовую дисциплину и в целом плохо расстались с компа - нией , вам могут дать плохую характеристику . В - четвертых , вас проверяют на наличие непо - гашенных задолженностей , неуплаты алиментов , кредитов . Чтобы удостовериться , что у вас нет многомиллионных кредитов , СБ может делать запрос в бюро кредитных историй . Иногда ком - пании проверяют на наличие финансовых труд - ностей не только соискателя , но и его ближайших родственников . Как проходит проверка Собеседование На собеседовании эйчар просит вас рассказать о себе , своих навыках , предыдущих местах работы . Может задать вопросы о семейном положении , судимости , финансах , вредных привычках . Тестирование Вам могут предложить пройти тест — например , в формате анкеты , где вас просят ответить на все те же вопросы , что задавал рекрутер на собесе - довании . Кроме стандартных , могут попасться вопросы , моделирующие ситуацию . По ним ра - ботодатель поймет , как поведет себя работник в реальной жизни . Тест может быть психологическим — на черты ха - рактера и личности . Именно на этом этапе иногда показывают абстрактные рисунки , например из теста Роршаха . В таких заданиях нет правильных или неправильных ответов : любой ответ помогает составить психологический портрет . Проверка документов Все документы , которые нужны для работы в ком - пании , служба безопасности проверяет по базам данных . Если обнаружится , что какой - либо до - кумент недействителен , СБ даст отрицательный результат проверки . Проверка на полиграфе Полиграф , или детектор лжи , проверяет правди - вость сказанных соискателем слов . Проверки на полиграфе проводят редко , только в особых слу - чаях . Во время процедуры к человеку подключают дат - чики , которые реагируют на сердцебиение , дыха - ние , давление . Сначала задают нейтральные во - просы , чтобы выявить типичный физиологический ритм на момент исследования . Затем — вопросы :  о наличии или отсутствии алкогольной и нарко - тической зависимости ,  почему он ушел с предыдущего места работы ,  разглашал ли ранее коммерческую тайну ,  есть ли у него и его ближайших родственников судимость и др . Если человек лжет , организм отреагирует — повы - сится давление , частота сердцебиения и потоот - деление . Эти изменения будут видны на графике . Результаты проверки на детекторе лжи по закону не могут быть основанием для отказа в работе . К тому же соискатель не обязан проходить провер - ку на полиграфе . В каких компаниях СБ проверяет сотрудников В государственных структурах . Особенно в ор - ганах ФСБ , МВД , дипломатических структурах и везде , где у сотрудников есть доступ к государ - ственным тайнам . В банковских организациях . СБ может проверить кандидата , например если должность предпола - гает доступ к коммерческой тайне . Другие компании . Если в организации есть служ - ба безопасности , то она проверит сотрудника . Проверка может быть поверхностной , работода - тель и вовсе может уделить внимание только ха - рактеристике с предыдущего места работы . Не все компании в действительности проверяют кандидатов — иногда соискателям просто говорят , что его данные проверит служба безопасности . Даже это помогает отсеять часть людей , которые хотели предоставить недостоверные данные и не подходят компании . Чтобы пройти проверку : Не подделывайте данные . Не покупайте меди - цинские книжки и дипломы — это незаконно . Если в компании узнают об этом , вас не примут на работу . Закройте просрочки по кредитам . Больше всего шансов получить работу у тех , кто серьезно отно - сится к финансовым обязательствам : работодате - лю рискованно иметь дело с должниками , непла - тельщиками кредитов и алиментов . Не нервничайте . Приходите на собеседование от - дохнувшим и в хорошем самочувствии — шансы получить работу повысятся . Заранее посмотрите в интернете , как выглядит и работает полиграф , чтобы не нервничать , если придется с ним стол - кнуться . Пройдите пробные тесты дома . Посмотрите ти - пичные психологические тесты для приема на работу , чтобы понять , какие вопросы могут ждать вас на реальном собеседовании . Узнайте , по каким причинам вам имеют право отказывать в трудоустройстве . В законе указано , кому не могут отказать в трудоустройстве . Напри - мер , если вам отказали из - за места жительства , попросите письменный отказ , в котором будет указана эта причина . С этим документом можно идти к адвокату , а потом в суд . Сохраните хорошие отношения с предыдущим работодателем . Если это невозможно , то честно объясните новому работодателю , почему вы ушли или вас уволили с предыдущей работы . Источник : сайт Rabota.ru Иллюстрация : Microstocker.Pro/Shutterstock Как пройти службу безопасности при приеме на работу Каждый, кто работал официально, скорее всего, хотя бы раз проходил проверку службы безопасности, даже если не знает об этом. Главная цель проверки СБ — убедиться, что новый сотрудник не осужден и не погряз в долгах.