РДВ - Обнинск

РАБОТАДЛЯВАС№20 (1160), 16МАРТА2020, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 6 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. Учредитель: ООО «Работа для Вас. Калуга». Издатель: ООО «Работа для Вас. Калуга». Адресиздателя:248021,Калуга,ул. Глаголева,д.3.Адрес редакции: 248021, Калуга, ул. Глаголева, д. 3, оф. 520. Главный редактор: Зуева Н. А. Тел. /факс: 8 (4842) 909-777. E-mail: rabota@kaluga. ru. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия ПИ № ТУ40-00337 от 04 июля 2019 г. По вопросам размещения объявлений обращаться по телефону: (4842) 909-777. Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Ниж. Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Ярославль. КАЛУЖСКИЙ ВЫПУСК «Работа для Вас. Калужский выпуск» № 20 (1160), 16 марта 2020 За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Цена свободная. Отпечатано в ЗАО «Полиграф-сервис» г. Брянск, пр-д Московский, 15a. www.polygraphservice.ru Тираж 2500 экз. Подписной индекс 31259 12+ * ЕЩЕ БОЛЬШЕ ВАКАНСИЙ НА САЙТЕ Никто не застрахован от задержек зарплаты , но вы вправе требовать у компании и все заработанное , и компенсацию . Правда , только если у вас оформлен трудовой договор . Если зарплата серая , защитить получится только официально оформленную часть . А если вы работаете « по - черному », то законных способов вернуть деньги у вас практически нет . Когда и как должны платить зарплату Правила , действующие для всех работодателей , описываются в Трудовом кодексе . По статье 136, зарплата не может быть меньше МРОТ , а в трудовом договоре должно быть четко указано , когда именно и сколько вам должны платить . Заработную плату компания должна перечислять не реже , чем каждые полмесяца , даже если сотрудник написал заявление , что хочет получать зарплату один раз в месяц . Кстати , понятия « аванс » на самом деле сегодня не существует , слово используют по привычке . Работодатель оплачивает фактически отработанные полмесяца . По статье 131, платить на территории России вам могут только в рублях . Но есть возможность , если это отражено в трудовом или коллективном договоре , выплачивать до 20% от зарплаты в другой форме , например готовой продукцией . Зарплату вы можете получать в кассе наличными или переводом на банковскую карту . В любом случае работодатель обязан предоставить вам расчетный листок . Какое наказание грозит руководству компании за задержку Если компания задерживает зарплату , руководству грозит не только административная , но и уголовная ответственность . Даже за один день задержки работодатель обязан заплатить штраф . А обратиться в суд по этому поводу вы можете в течение целого года . Размер штрафа зависит от того , в первый раз компания задержала выплату или нет , говорится в статье 5.27 Административного кодекса . А вот если компания не выплачивает зарплату частично дольше трех месяцев либо полностью дольше двух месяцев , то несет уже уголовную ответственность , вплоть до трех лет лишения свободы . В любом случае работник имеет право получить не только заработанные деньги , но и компенсацию . Для того чтобы рассчитать компенсацию , зарплату ( после налогов ) умножают на 1/150 ставки рефинансирования и количество дней просрочки . Например , менеджер Георгий зарабатывает 60 000 рублей в месяц после выплаты налогов . Ему задержали зарплату на 14 дней . Ставка рефинансирования в марте 2020 года равна 6%. Вместе с выплатой задолженности по зарплате ему должны перечислить компенсацию 336 рублей : 60 000 × (6%/150) × 14 = 336 рублей . Что делать , чтобы получить свои деньги 1. Отправьте письменное обращение руководству Иногда такого заявления достаточно , чтобы разрешить конфликт . Работодатель поймет , что вы знаете свои права и как их отстаивать . 2. Приостановите работу Если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней , то вы вправе не выходить на работу . При этом компания будет обязана выплатить вам средний заработок за время простоя . Важно : вы должны письменно уведомить руководство о том , что приостанавливаете работу . Сделать это можно по почте — ценным письмом с описью вложения . Как только компания уведомит вас , что планирует погасить задолженность , вы должны вернуться к работе , иначе вас могут уволить за прогул . Так могут поступить не все , сказано в ТК . Например , госслужащие , работники на опасном производстве и другие категории работников , чей труд считается социально значимым , не имеют права не выходить на работу . 3. Обратитесь в трудовую инспекцию Это можно сделать как индивидуально , так и коллективно . « На мой взгляд , лучше обращаться каждому по отдельности . В процессе рассмотрения жалоб , скорее всего , их объединят в одно производство , но сложнее будет сотруднику , рассматривающему их , формально отписаться заявителю . Жалобу на работодателя следует подавать в инспекцию труда вашего региона . В ней необходимо указать :  наименование государственной инспекции труда ;  ваши Ф . И . О ., адрес , телефон ;  сведения о работодателе : название , его ИНН , ОГРН , юридический и фактический адреса ;  суть жалобы : период задолженности , общую сумму , куда можно включить расчет компенсации , иные значимые сведения ;  приложить документы и пронумеровать их перечень : трудовой договор , трудовую книжку , расчетные листки и другие документы , подтверждающие вашу работу в компании ;  поставить подпись и указать фамилию с инициалами . Жалобу можно направить по почте , подать лично или через форму обратной связи на сайте государственной трудовой инспекции . Срок рассмотрения — 30 дней с даты ее регистрации , но его могут продлить еще на 30 дней ». Михаил Загреба , ООО « Межрегиональный юридический центр “ Талионис ”» Когда инспекция рассмотрит заявление , она пришлет работодателю предписание выплатить зарплату , а также проценты за задержку . Если работодатель , получив уведомление , не выполнит своих обязательств в течение 30 дней , то решение направляется на исполнение в Федеральную службу судебных приставов . 4. Обратитесь в суд « Для обращения в суд необходимо определиться с подсудностью . Если долг до 500 тысяч рублей , дела рассматривают мировые судьи в порядке приказного производства , сверх указанной суммы — районные суды в порядке искового производства . Но если вы претендуете на компенсацию морального вреда , то вне зависимости от суммы долга исковое заявление нужно подавать в районный суд , где его рассмотрят в порядке искового производства ». Михаил Загреба , ООО « Межрегиональный юридический центр “ Талионис ”» Далее подготовьте заявление в суд — самостоятельно или с помощью юриста , который специализируется на трудовом праве . Стоимость консультации зависит от региона . Заявление в суд должно содержать :  наименование судебного органа ;  ваши Ф . И . О ., адрес , телефон ;  сведения о работодателе : наименование работодателя , его ИНН , ОГРН , юридический и фактический адреса ;  сумму к взысканию : посчитайте не только невыплаченную зарплату , но и компенсацию за задержку , а также расходы на юридические консультации , если они были );  описательную часть : в ней укажите обстоятельства дела . Не забудьте приложить документы , подтверждающие факт вашей работы в компании : трудовой договор , трудовую книжку , расчетные листки и прочие документы , подтверждающие факт вашей работы в компании ;  требования истца к ответчику . Подпишите заявление и направьте исковое заявление с приложениями работодателю ценным письмом ( если вы обращаетесь в районный суд ). После приложите копии почтовых документов к исковому заявлению , предназначенному для суда , и подавайте в суд . Заявления в суд о взыскании заработной платы госпошлиной не облагаются . 5. Обратитесь в прокуратуру Если задержка заработной платы предполагает уголовную ответственность , вы имеете право написать заявление в прокуратуру . Это можно сделать по почте , при личном обращении или через интернет в форме обратной связи на сайте прокуратуры . Его можно написать по тому же принципу , что и обращение в трудовую инспекцию . Наталия Алекса , редактор Работа . ру Изображение : pixabay.com Инструкция: что делать, если задерживают зарплату Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю.