РДВ - Обнинск

РАБОТАДЛЯВАС№10 (1150), 10ФЕВРАЛЯ2020, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 6 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. Учредитель: ООО «Работа для Вас. Калуга». Издатель: ООО «Работа для Вас. Калуга». Адресиздателя:248021,Калуга,ул. Глаголева,д.3.Адрес редакции: 248021, Калуга, ул. Глаголева, д. 3, оф. 520. Главный редактор: Зуева Н. А. Тел. /факс: 8 (4842) 909-777. E-mail: rabota@kaluga. ru. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия ПИ № ТУ40-00337 от 04 июля 2019 г. По вопросам размещения объявлений обращаться по телефону: (4842) 909-777. Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Ниж. Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Ярославль. КАЛУЖСКИЙ ВЫПУСК «Работа для Вас. Калужский выпуск» № 10 (1150), 10 февраля 2020 За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Цена свободная. Отпечатано в ЗАО «Полиграф-сервис» г. Брянск, пр-д Московский, 15a. www.polygraphservice.ru Тираж 2500 экз. Подписной индекс 31259 12+ В редакцию Работа . ру позвонила соискательница Татьяна и рассказала , как она работала оператором call- центра всего две недели ... « Компания , в которую я пришла трудоустраиваться , постоянно набирает операторов call- центра — объявлений в СМИ от них много . Условия там предлагают хорошие :  зарплата в среднем 50000 рублей ( зависит от количества отработанных часов )  график занятости на выбор — утренние и дневные или дневные и вечерние часы  работа в современном офисе в центре Москвы  корпоративная столовая , где можно недорого пообедать . В общем , мне все это понравилось и я решила попробовать там закрепиться . Но брать в штат новых сотрудников не торопятся , сначала предлагают пройти бесплатную двухнедельную стажировку и только потом , если хорошо себя проявишь , обещают платить . Я согласилась на стажировку , о чем сейчас жалею . Во - первых , все , что мне нужно было знать о работе , я узнала за два дня и позже мне уже ничего нового не рассказали и не показали . Во - вторых , нагрузили на меня очень много , бывали дни , когда и на полноценный обеденный перерыв времени не хватало . А отказаться нельзя — покажешь себя не с лучшей стороны . В - третьих , меня на эту работу так и не взяли . Через две недели руководитель отдела объявил , что я им не подхожу и попрощался . Хотя я видела , как работали другие сотрудники нашего отдела , объективно я трудилась не хуже , а иногда даже лучше . Выходит , зря старалась . Скажите , все эти бесплатные стажировки просто способ использовать людей ?» СОВЕТ Если во время стажировки вы приобретаете опыт и повышаете квалификацию — тогда это плюс . По такому принципу работают крупные компании , которые предлагают студентам вузов бесплатные или оплачиваемые стажировки , участие в интересных проектах , возможности зачисления в штат после успешной практики . В итоге ребята , окончив вуз , уже имеют опыт в интересующей их сфере и могут быстро устроиться на оплачиваемую работу . Как правило компании сотрудничают с вузами или размещают объявления о стажировках на корпоративных сайтах или job- сервисах , например на Rabota.ru, где все работодатели проходят обязательную проверку . Также крупные компании , которые всегда нуждаются в персонале , предлагают бесплатное обучение в процессе работы , но эти часы новичкам оплачивают — польза для всех : сотрудники развивают определенные навыки и получают за это деньги , а работодатели закрывают вакансии . Подробные условия работы можно узнать из описания вакансии . Если никаких бонусов от стажировки вы не получите ( ни новых знаний , ни опыта по специальности ), а вам предлагают бесплатно поработать на линейной позиции не два - три дня , а длительное время , насторожитесь . Возможно , перед вами нечестный работодатель : новички во время такого « испытания » выкладываются по полной , а их потом заменяют другими доверчивыми кандидатами . Гарантией для вас станет трудовой договор , где среди прочего должны быть указаны условия работы во время испытательного срока , ожидаемые результаты и проч . *** Мы делаем все возможное , чтобы вакансии недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты « Работа для вас » и на сайт Rabota.ru. Для этого открыта специальная телефонная служба . Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961 − 00 − 18 и расскажите свою историю . Сигнал будет проверен , а телефон мошенников занесут в « черный список » — объявление больше не появится в газете и на сайте . Текст : Карина Мурадян Изображение : pixabay.com Стажировка или обман? Новая схема нечестных работодателей * ЕЩЕ БОЛЬШЕ ВАКАНСИЙ НА САЙТЕ