РДВ - Обнинск

РАБОТАДЛЯВАС№47 (1100), 12АВГУСТА2019, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 8 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. Поэтому, опираясь на наш много- летний опыт борьбы с мошенниче- ством в сфере трудоустройства, мы сформулировали 20 признаков, по которым можно с высокой долей ве- роятности вычислить сомнительные вакансии и недобросовестных рабо- тодателей. 1 В названии вакансии не указа- на конкретная должность или профессия. «Приглашаем юношей- девушек», «административная работа в офисе», «работа на дому» и т.п. за- головки сразу должны вызвать у вас подозрения. Так пишется для того, чтобы вы за разъяснениями обяза- тельно позвонили работодателю— не сомневайтесь, на той стороне теле- фонной трубки вас будут потом об- рабатывать специально натасканные люди. 2 Указанная должность не рас- крывает суть работы. Напри- мер, «специалист», «администратор», «оператор» и т.п. Встретив такую кра- ткость, читаем вакансию дальше, уде- ляя особое внимание требованиям к кандидатам и условиям работы. 3 В названии вакансии присут- ствуют рекламно-зазывные фразы для привлечения внимания. «Любого возраста, опыт не важен, быстрая карьера, предлагаем об- учение...» — все эти броские слоганы призваны спровоцировать соискате- ля на быстрый отклик. 4 Указана явно завышенная для данной должности сумма. Если эта цифра намного больше средне- рыночной, то это либо махинация, либо круг обязанностей такого со- трудника будет слишком широк. 5 В зарплате указана слишком большая вилка. Чаще всего это означает, что доходы трудоустроив- шихся по данной вакансии будут на- ходиться на нижнем уровне. 6 Из описания непонятно, чем конкретно вы будете занимать- ся. Если вам повстречались «не- конкретные» административные ва- кансии или предложения надомной работы, в обязанностях которых ука- зано «обработка корреспонденции», РАБОТА ИЛИ ЛОХОТРОН? НАЙДИТЕ 20 ОТЛИЧИЙ «ведение деловой документации», советуем насторожиться. 7 Обязанности не соответствуют заявленной должности. Допу- стим, работодатель что-то напутал, однако нередки ситуации, когда за красивой и броской вывеской-долж- ностью скрывается малоприятная и трудоемкая рутина. Или же на вас по- сле подписания трудового контракта будут переложены несвойственные вашей профессии функции. 8 Явно указано, что нет ограниче- ний по возрасту и полу. Каждый уважающий себя HR или руководи- тель держит в голове образ опти- мального, кандидата, отдавая предпо- чтения мужчинам или женщинам до 35-40 лет. Поэтому открытый призыв соискателей любого пола и возрас- та может сигнализировать, что на этом посту крайне высокая текучка, а также что перед нами очередной лохотрон. 9 На руководящую позицию при- глашают людей без опыта рабо- ты. Обойдемся без комментариев. 10 Надомная или удаленная работа. Самый популярный у мошенников вариант отъема денег у населения. Особенно часто использу- ют предложения, связанные с обра- боткой документов, набором текстов, администрированием баз данных, пошивом или изготовлением изделий и т.п. 11 Предлагается любой удоб- ный для вас график. Если ва- кансия не является заведомо мошен- нической, то такой вариант означает, что главным, а, может, и единствен- ным источником дохода будет ваша активность. 12 Работа в офисе, в центре города. Как ни странно, такая формулировка гипнотически действует на соискателей, поэтому до сих пор очень популярна среди аферистов. 13 Обещают быструю карьеру на тех должностях, где она маловероятна. Это прием рассчитан на безработную молодежь, поэтому активно применяется не только мо- шенниками, но и крупными компани- ями, массово набирающими торговый персонал. 14 Гарантируется корпоратив- ное обучение. Если из назва- ния и содержания вакансии непонят- но, чем будем заниматься,— включа- ем локатор безопасности. Лохотрон здесь маловероятен, зато запросто можно попасться в сети МЛМ или, выучившись на биржевого трейдера, внезапно узнать, что играть на бирже придется на свои деньги. 15 Название компании не ука- зано или заменено на ее тип. Например, «научно-производствен- ная фирма» или «Крупная торговая компания». Сами понимаете, за таки- ми наименованиями может скрывать- ся кто угодно. Хотя есть исключения: на Rabota.ru и других крупных работ- ных сайтах для серьезных работода- телей предоставляется возможность публиковать анонимные вакансии. Поэтому читаем внимательнее описа- ние вакансии. 16 Работодатель — это ИП или частное лицо. Не хочется об- винять весь малый бизнес в нечисто- плотности, но почему-то в его среде любители легкой наживы встречают- ся особенно часто. 17 На Rabota.ru (другом круп- ном работном сайте) о ком- пании нет никакой информации. Сайт, адрес, телефоны, логотип и детальное описание деятельности компании дают некоторую уверенность, что это реальная организация. 18 Указана известная компания из отдаленного региона, но открытых контактов нет. Соискате- ли клюют на бренд — мошенники этим пользуются. Запомните: любая крупная компания серьезно подхо- дит к вопросам набора персонала и HR-бренда и не допустит, чтобы HR- бренд компании был представлен в сети неподобающим образом. 19 В контактах отсутствуют городские телефоны и кор- поративные электронные адреса. Особенно вас должно насторожить, если в вакансии крупной и известной компании указан только мобильный номер и e-mail, скажем, с Яндекс.по- чты. 20 У компании все вакансии с однотипным описанием, не- смотря на то, что функционал у этих профессий абсолютно разный. На- пример, одинаковые требования к менеджеру по продажам, оператору call-центра и аналитику-консультан- ту. Одно «но»: такой прием активно используют при подборе персонала розничные сети, называя, например, кассира «хозяйкой кассы», а продав- ца-консультанта — «экспертом по мо- бильным технологиям». Вы должны понимать— по сути, это практически одни и те же должности. Подытоживая, хочется напомнить, что именно совокупность нескольких или многих признаков, перечислен- ных нами выше, помогут вам отли- чить ложную вакансию от истинной, а порядочного работодателя — от про- хиндея. Но и здесь возможны «обо- знатушки», поэтому, если вакансия вас манит и не дает спать, позвоните работодателю и повстречайтесь с ним. Rabota.ru «Опыт не важен, работа легкая, график удобный, зарпла- ты выше среднего...» Натыкаясь в интернете на объявления о работе с примерно таким содержанием, 63% россиян от- кликаются на них, а 11% — становятся жертвами мошенни- ков, заплатив деньги. Меняя названия компаний, номера телефонов и методы облапошивания доверчивых граждан, современные Остапы Бендеры по-прежнему не оставляют надежду заработать легкие деньги.