РДВ - Обнинск

РАБОТА ДЛЯ ВАС№7 (1060), 25 МАРТА 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 6 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. Учредитель: ООО «Импексхаус». Издатель: ООО «Работа для Вас. Калуга». Адресиздателя:248021,Калуга,ул. Глаголева,д.3. Адрес редакции: 248021, Калуга, ул. Глаголева, д. 3, оф. 520. Главный редактор: Зуева Н. А. Тел. /факс: 8 (4842) 909-777. E-mail: rabota@kaluga. ru. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области. Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ТУ 40-00210 от 11.12.2012. По вопросам размещения объявлений обращаться по телефону: (4842) 909-777. Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Ниж. Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Ярославль. КАЛУЖСКИЙ ВЫПУСК «Работа для Вас. Калужский выпуск» № 7 (1060), 25 марта 2019 За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Цена свободная. Отпечатано в ЗАО «Полиграф-сервис» г. Брянск, пр-д Московский, 15a. www.polygraphservice.ru Тираж 2500 экз. Подписной индекс 31259 12+ работа без специальной подготовки АДМИНИСТРАТОР дог. с совместительством по должности санитар(ка), на неполную занятость 1-2 дня в неделю, соцпакет, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (910) 599-69-72, Татьяна Владимировна, (910)91- 34-386, (48439)40502. Клиника ООО «Прези-Дент». ДЕТСКИЙ ВРАЧ-СТОМАТОЛОГ дог. оформл. по ТК РФ, содействие в проф. росте. Тел.: 8 (48439) 6-25-71, 8 (48439)68989, 8 (953)46-68-989. МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА дог. г/р сменный, возможно предоставление служебного жилья. Тел.: 8 (953) 468-98-18, Наталья Владимировна. ЦСС «Стомалим». МЕДСЕСТРА-ДИСПЕТЧЕР дог. график сменный 1/3. Тел.: 8 (496) 344-59-08, hr@elinar-broiler.ru. ООО «Птицефабрика «Элинар-Бройлер». САНИТАР(КА) дог. з/п и г/р по результатам собесед. Тел.: 8 (48439) 2-33-56. г. Обнинск. Медицинский центр. Прачечные, химчистки, ателье, другие услуги РАБОТНИК ПРАЧЕЧНОЙ от 25000 о/р не обязателен – обучение, г/р 2/2, иногородним предоставляется бесплатное общежитие, доставка, полный соцпакет, премии. Тел.: 8 (915) 892-02-58, Дмитрий. ГРК «Иволга». Домашний персонал СИДЕЛКА от 25000 питание, проживание и сопутствующие расходы, жел. иметь о/р по уходу за больными и по- жилымилюдьми.Тел.:8 (916)446-99-90,8 (916)55-35-476.г.Москва,ст.м.Электрозаводская. Работа без специальной подготовки ГРУЗЧИК дог. оформл. в штат по ТК РФ, беспл. форма, доставка корпорат. трансп., о/р обязат. Тел.: 8 (925) 097-01-78, a.chervonnaya@instrument.ru . п. Ворсино. Мир инструмента. ГРУЗЧИК от 20000 г/р сменный, доставка, предоставление проживания, вахта от 15 до 60 смен. Тел.: 8 (953) 322-40-01, Татьяна, (910)52-50-371. п. Ворсино. ДВОРНИК дог. Тел.: 8 (961) 121-25-17, (926)46-46-115. Компания «Кристально чисто». КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ от 18000 Тел.: 8 (903) 816-04-01, (953)31-59-142. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (48439) 9-60-80. ООО «Раст-Технология». ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ от 25000 г/р 3/3, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (48439) 9-27-90, (910)51-37-938, (980)71-64-993. Группа ПИК-Индустрия. ПОСУДОМОЙЩИК(ЦА) от 18000 Тел.: 8 (903) 816-04-01, (953)31-59-142. УБОРЩИК(ЦА) дог. предлагаем работу рядом с домом, г/р по согласованию. Тел.: 8 (919) 047-19-11. г.Обнинск, Балабаново. Клининговая компания. УБОРЩИК(ЦА) 28000 Тел.: 8 (961) 121-25-17, (926)46-46-115. Компания «Кристально чисто». УБОРЩИК(ЦА) от 23500 г/р 2/2, соблюдение ТК РФ, до места работы 10 минут пешком от ж/д станции Ворсино. Тел.: 8 (929) 969-04-18. IQ Cosmetic. УБОРЩИК(ЦА) СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ дог. оформл. в штат по ТК РФ, беспл. форма, доставка корпорат. трансп., о/р обязат. Тел.: 8 (925) 097-01-78, a.chervonnaya@instrument.ru . п. Ворсино. Мир инструмента. 1084321 НАЙДИ СВОЮ ЗАЙДИ НА САЙТ НАЙДИ РАБОТУ Узнавать о профессиях в кино интересно, но соответствуют ли экранные образы действительности? Что правда, а что нет в популярных фильмах, разбирается редак- тор Rabota.ru Мила Кретова. Дьявол носит Prada Профессия: ассистент главного редактора Немодная, но умненькая журналистка Энди неожиданно для себя получает ме- сто ассистента главного редактора попу- лярного глянцевого журнала «Подиум». Ее обязанности потрясающе разнообразны: фиксирование входящих звонков и писем, организация мероприятий, курьерская доставка одежды для съемок, сопрово- ждение на модные показы, выполнение личных поручений шефини — от доставки обеда в офис до поиска не вышедшей кни- ги для ее детей. График работы у девушки ненормирован- ный. Главред не стесняется звонить сво- ей подчиненной в выходные, ночью или ранним утром и заставляет отказываться от личных дел во имя исполнения своих прихотей. Но работа в престижном изда- нии — хороший шанс сделать дальнейшую карьеру для молодой журналистки, кроме того, закрома «Подиума» обеспечивают сверхмодный гардероб, поэтому Энди, стиснув зубы, терпит и вздорный характер начальницы, и ее специфические пред- ставления о профессиональных обязан- ностях ассистента главреда. Тем временем личная жизнь девушки летит под откос. Как же так случилось, что в Америке, где только ленивый не судится за свои права, так явно нарушается трудовое законода- тельство? Или есть лазейка, позволяющая эксплуатировать сотрудника в любое вре- мя дня и ночи без выходных и праздни- ков? По мнению опрошенных юристов, лазей- ки нет. Фильм не раскрывает нам деталей, но, по всей видимости, Миранда Пристли без зазрения совести нарушает Трудовой кодекс. В России бы ее точно по головке не погладили. «Когда читаешь нормы Трудового кодекса, касающиеся сверхурочной работы, а также работы в выходные дни, они кажутся пре- дельно простыми. Между тем на практике их применение вызывает многочисленные сложности, — комментирует руководитель юридического департамента ООО „Совре- менные юридические решения“ (бренд „Правокард“) Владимир Лисюткин. — Со- трудника могут привлечь к сверхурочной работе при условии, что она не должна превышать для каждого работника четы- рех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (согласно части 5 статьи 99 ТК РФ). Непрерывный отдых должен со- ставлять не менее 42 часов в неделю, даже при условии переработки. Иначе наруша- ется безопасность труда. При этом сверх- урочная работа должна оплачиваться за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (статья 152 ТК РФ). Если работник при- влекается для работы в выходные дни, то заработная плата за все часы будет рас- считана по двойному тарифу. Работодатель может обязать сотрудника к сверхурочной работе, издав соответствующий приказ». Девятые врата Профессия: книготорговец-антиквар Специалист по поиску и оценке редких книг Дин Корсо получает заказ от владель- ца крупнейшей в мире библиотеки ок- культных книг. Корсо должен оценить под- линность фолианта «Девять врат в царство призраков». И сразу же букинист попадает в водоворот мистических событий: стран- ные смерти, неожиданные союзники, опас- ные путешествия и тайна, с которой книга никак не хочет расставаться. В начале фильма, снятого по книге Арту- ро Перес-Реверте, Дин Корсо слегка ци- ничный и совершенно трезвомыслящий книготорговец, в конце — увлеченный ис- катель мистической истины. «Артуро Перес-Реверте, а за ним и Роман Полански очень точно и психологически, и поведенчески нарисовали фигуру буки- ниста в „Девятых вратах“, — комментирует генеральный директор аукционного дома „Литфонд“ Сергей Бурмистров. — Пожалуй, есть еще один кинофильм, претендующий на профессиональность и серьезность изо- бражения профессии антиквара, это „Луч- шее предложение“ Джузеппе Торнаторе. Мистики, детективных и шпионских исто- рий в жизни антиквара всегда достаточно много. Бывает, как у Корсо, важный клиент просит выяснить, есть ли та или иная ред- кая книга в частном собрании господина N. В таком случае приходится проводить целое расследование, собирать информа- цию по крупицам, обрывкам фраз, взгля- дам и жестам. Любой профессиональный антиквар это отличный психолог и детек- тив. И переговорщик, конечно, ведь важ- но не только отыскать редкую книгу, но и добиться, чтобы тебе поверили и отдали/ обменяли/продали эту книгу. Старая книга опасна. Я не знаю ни одного серьезного библиофила, который, когда-то начавши собирать книги, смог бы отказать- ся от этой благородной привычки. Как ни старайся, от книг не уйдешь». Мне бы в небо Профессия: специалист по сокращению штата Райан Бингэм увольняет сотрудников. Считается, что он делает это максималь- но психологично и щадяще, но на самом деле Бингэму глубоко безразличны все эти люди. У него есть алгоритм действия, и он даже не пытается запомнить тех, чью жизнь перевернуло увольнение. Тому же безразличию он учит и молодого специ- алиста Натали. Райан говорит о том, что у них «просто такая работа», ее нельзя принимать близко к сердцу и сочувствие тут неуместно. После того, как уволенная Натали сотрудница заканчивает жизнь са- моубийством, девушка прекращает свою карьеру. Райан же, пережив некоторое количество личных инсайтов, продолжает работу. Может быть, став чуть более чело- вечным. «Увольнение — тяжелая, стрессовая ситу- ация, которой, к сожалению, иногда не- возможно избежать, — рассказывает о том, как все происходит в жизни, руково- дитель онлайн-школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов. — Раньше этот груз ложился на плечи руководителей. В современном мире им на помощь прихо- дят кадровые и рекрутинговые агентства: для этих целей они предлагают такой вид консалтинговых услуг, как аутплейсмент (Outplacement). Специально обученные люди берут на себя работу по увольнению сотрудников. Они делают это в рамках за- конодательства, корректно, с попутным оказанием необходимой психологической помощи. Если компания может позволить себе услуги специалиста такого направле- ния, все пройдет комфортно и безболез- ненно как для уволенного сотрудника, так и для руководителя предприятия. Компании, для которых аутплейсмент не- доступен, вынуждены справляться своими силами. Конечно, многим начальникам проще поручить эту миссию работникам HR-отдела или бухгалтерии, но это непра- вильное решение. Руководитель должен лично сообщить работнику об увольнении, объяснить причины, похвалить за про- деланную работу и пожелать скорейшего трудоустройства на новом месте. Чтобы облегчить бывшему подчиненному стрес- совое состояние от потери работы, надо подсказать, какие навыки ему необходи- мо развить для совершенствования своей квалификации, знания в какой области подтянуть. Естественно, провожать уволен- ного сотрудника нужно с хорошими реко- мендациями для будущих работодателей. Полезно для создания доверительных от- ношений в коллективе организовывать небольшой прощальный корпоратив для сокращенных работников (речь не идет о курьере, который проработал в фирме две-три недели). Сотрудники, которые по- святили компании не один год своей жиз- ни и сделали что-то ценное для ее разви- тия и процветания, заслуживают фуршета и памятного подарка в благодарность за свои труды. Это поможет смягчить удар человеку, который вынужден покинуть свое рабочее место, и показать остальным работникам, что руководство компании уважает и поддерживает всех членов кол- лектива». Текст: Мила Кретова Как показаны профессии в кино, и что происходит на самом деле Как в кино: профессии на экране и в жизни