РДВ - Обнинск

РАБОТАДЛЯВАС№82 (718), 29ОКТЯБРЯ2018, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 6 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. Интернет-версия газеты RDW.RU работа без специальной подготовки Учредитель: ООО «Импексхаус». Издатель: ООО «Работа для Вас. Калуга». Главный редактор: Зуева Н. А. Тел. /факс:8 (4842)909-777.E-mail: rabota@kaluga. ru.Адресредакцииииздателя:248021,Калуга,ул. Глаголева,д.3, оф.520. Наименование СМИ: «Работа для Вас. Приокский регион». Форма распространения: печатное СМИ, газета.Языки:русский. Территория распространения: Тульская, Рязанская и Калужская области. Газета зарегистрированаФедеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).Рег.св-воПИ№ФС77-53802от26.04.2013г. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. По вопросам размещения объявлений обращаться по телефону в Калуге (4842) 909-777. Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Ниж. Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Ярославль. ПРИОКСКИЙ РЕГИОН «Работа для Вас. Приокский регион» № 82 (718), 29 октября 2018 Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Цена свободная. Отпечатано в ЗАО «Полиграф-сервис» г. Брянск, пр-д Московский, 15a. www.polygraphservice.ru Тираж 2500 экз. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. Подписано в печать 27 октября 2018, по графику: 15.00, фактически: 15.00. ВРАЧ-СТОМАТОЛОГ-ОРТОПЕД дог. возможнопредоставлениеслужебногожилья.Тел.:8 (953)468-98-18,НатальяВладимировна. Центр современной стоматологии «Стомалим». ДЕТСКИЙ ВРАЧ-СТОМАТОЛОГ дог. оформл. по ТК РФ, содействие в проф. росте. Тел.: 8 (48439) 6-25-71, 8 (48439)68989, 8 (953)46-68-989. МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА дог. возможнопредоставлениеслужебногожилья.Тел.:8 (953)468-98-18,НатальяВладимировна. Центр современной стоматологии «Стомалим». ПСИХОЛОГ дог. Тел.: 8 (48433) 2-23-97. г. Медынь, ул. Луначарского. ФКУИК-4 УФСИН России по Калужской области. САНИТАР(КА) дог. з/п и г/р по результатам собесед. Тел.: 8 (48439) 2-33-56. г. Обнинск. Медицинский центр. ФАРМАЦЕВТ-ПРОВИЗОР дог. г/р сменный, диплом и сертификат специалиста, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (910) 911-35- 00. г. Обнинск, с. Ворсино. ООО «Фармавэй». Преподаватели, воспитатели, работники культуры ВОСПИТАТЕЛЬ от 10000 педагогическоеобразование.Тел.:8 (48439)6-11-26,8 (48439)63486.г.Обнинск,ул.Курчатова, д.8, корпус А. ДС №6 «Звездочка». ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ 17500 в/о психологическое, о/р. Тел.: 8 (48439) 3-21-22. ЧОУ СОШ «Обнинский колледж». Парикмахерские, салоны, фитнес, бани КОСМЕТОЛОГ дог. питание, доставка из Обнинска, Протвино. Тел.: 8 (499) 641-40-13, 8 (910)60-69-494. д. Грибовка, Жуковский р-н. Парк-отель Яхонты-Таруса. МАССАЖИСТ дог. питание, доставка из Обнинска, Протвино. Тел.: 8 (499) 641-40-13, 8 (910)60-69-494. д. Грибовка, Жуковский р-н. Парк-отель Яхонты-Таруса. ПРИЕМЩИЦА(К) 23000 возможно бесплатное обучение на рабочем месте. Тел.: 8 (48439) 2-58-60, 8 (964)14-96-631. Химчистка «Лаваджио». Прачечные, химчистки, ателье, другие услуги АППАРАТЧИЦА(К)-ПЯТНОВЫВОДЧИЦА(К) 25000 г/р 2/2 с 10.00 до 22.00, обучение на рабочем месте. Тел.: 8 (48439) 2-58-60, 8 (964)14-96- 631. Химчистка «Лаваджио». 988482 1062355 1004262 Домашний персонал СИДЕЛКА от 25000 питание, проживание и сопутствующие расходы, жел. иметь о/р по уходу за больными и по- жилымилюдьми.Тел.:8 (916)446-99-90,8 (916)55-35-476.г.Москва,ст.м.Электрозаводская. Работа без специальной подготовки ГРУЗЧИК дог. оформл. в штат по ТК РФ, беспл. форма, доставка корпорат. трансп., о/р обязат. Тел.: 8 (925) 097-01-78, a.chervonnaya@instrument.ru . п. Ворсино. Мир инструмента. ГРУЗЧИК от 20000 г/р сменный, доставка, предоставление проживания, вахта от 15 до 60 смен. Тел.: 8 (953) 322-40-01, Татьяна, (910)52-50-371. п. Ворсино. ГРУЗЧИК дог. официальное оформление, доставка и питание. Тел.: 8 (48439) 7-96-13, (915)89-59-650. Coleman Services. ДВОРНИК дог. оформлениепоТКРФ,г/р5/2.Тел.:8 (915)891-97-20, (910 )51-05-362.УК «Солнечнаядолина». Автосалон Renault ДВОРНИК опыт работы не требуется, ежедневная уборка территории. З/п 25000 руб. Адрес: Обнинск, Киевское шоссе, д.25 А. Тел.: 8 (900) 359-34-15, Дарья. ООО «КУРЬЕР СЕРВИС-КАЛУГА» КУРЬЕРЫ г/р 5/2, наличие л/а, переработки в выходные дни и вечернее время за допол- нительную плату. З/п от 28000 руб. Адрес: в г. Обнинск, Малоярославец, Жуков, Балабаново. Тел.: 8 (4842) 90-11-78; 8 (962) 172-05-66. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ дог. доставка, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (910) 599-57-06. Малоярославецкий р-н. ООО «Промстройкомплект». ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ от 23000 г/р 5/2 и 2/2, работа в цеху, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (48439) 6-48-48. РАЗНОРАБОЧИЙ 10000 частичная занятость. Тел.: 8 (964) 148-60-12. Ресторан «Томато». САНИТАР(КА) дог. г/рс8.00до15.00илис15.00до21.00.Тел.:8 (48439)5-77-67, (910)70-50-910.ДокторДент. УБОРЩИКИ дог. производственныхпомещений,о/рот1года,питаниебесплатно,полныйсоцпакет,оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (48438) 6-22-04, (48438)62203. г. Балабаново. ООО «Соболь». УБОРЩИК(ЦА) 23000 г/р 2/2 (с 7:15 до 19:15). Тел.: 8 (929) 969-04-18. с. Ворсино. IQ Cosmetic. УБОРЩИК(ЦА) 18000 г/р 2/2. Тел.: 8 (48431) 2-58-94, доб. 102 или 106. «Комус упаковка». УБОРЩИК(ЦА) дог. г/рсменный (сночнымисменами),ДМС,корпоративныйтранспорт,дотационноепитаниедля сотрудников. Тел.: 8 (48439) 9-05-04, (48439)90507. ООО «Хемофарм». УБОРЩИК(ЦА) дог. оформлениепоТКРФ,г/р5/2.Тел.:8 (915)891-97-20, (910 )51-05-362.УК «Солнечнаядолина». УБОРЩИК(ЦА) дог. можно без о/р, желательно наличие санитарной книжки, доставка из Обнинска, оформление по ТК РФ, соцпакет. Тел.: 8 (980) 712-11-10. ООО «Натуральный продукт». 1059636 1064410 Выпускники, посвятившие пять лет жизни обучению, безусловно, смогут найти работу в интересующей от- расли. Однако в общем потоке соискателей им чрезвы- чайно трудно конкурировать с теми, кто не поленился заняться своей карьерой еще в студенческие годы. По мнению рекрутеров, лучше всего начинать работать, пусть даже неполный день, уже на старших курсах. Тог- да к моменту окончания вуза у юного соискателя будут один-два года стажа по выбранной специальности. С таким багажом легче получить новую работу и расти в должности. Многие специалисты с высоты своего нынешнего опы- та теперь понимают, какую роль в их карьере сыграла стажировка. Полное представление о пользе практики, стажировок и ранней карьеры можно получить, если взглянуть на позиции выпускников какого-либо вуза через год-два после его окончания. Стажировка студентов - один из самых оптимальных вариантов пополнения кадрового состава компании, и работодатели это отчетливо понимают. Компании, кото- рые самостоятельно привлекают студентов, используют чаще всего один из двух видов программ привлечения стажеров. Какую роль в карьере играет стажировка? Где взять опыт, если нужно думать о дипломе и работать просто некогда? Учитывая этот парадокс, некоторые компании предлагают выход в качестве программ стажировок. Могут ли стажировки заменить отсутствие опыта? Стратегия, которая обобщенно выглядит как «студент - стажер на третьем-четвертом курсе - ведущий специалист на четвертом-пятом», дает отличный трамплин для стремительной карьеры. Первый обычно применяют крупнейшие игроки в области консалтинга и аудита, производственные холдинги - объявления о наборе практикантов через всевозможные сайты, доски объявлений и рассылки. Как правило, соискателям предлагается отправить на электронную почту резюме и ответы на стандартные вопросы. Специализированная служба компании от- бирает подходящих кандидатов и приглашает их на собеседование, в ходе которого отсеивается до 80% соискателей. Большинство фирм, проводящих стажи- ровки, ориентируются на студентов и выпускников топ-вузов. Второй способ - набор молодых специалистов во внутренние учебные центры. Они функционируют летом или успевают набрать несколько потоков за год. Этот способ подготовки кадров предпочитают финан- совые компании и банки. Именно на такие программы хедхантеры советуют обратить внимание студентам не самых именитых и раскрученных вузов. Это лучшее место для того, чтобы проявить себя. Пока один грызет науку, другой набирается опыта, а к пятому курсу в его резюме указаны две-три компании из лидеров отрасли. Практика или работа стажером на полставки в период обучения превращает студента в лакомый кусок для любого работодателя. Rabota.ru