РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 72 (2322) 14 СЕНТЯБРЯ 2023 72-0004 72-0007 Лицензирование отдельных видов дея- тельности осуществляется в целях пре- дотвращения ущерба правам, законным интересам, жизни или здоровью граждан, окружающей среде, объектам культурного наследия народов Российской Федерации, обороне и безопасности государства. В соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011№ 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов дея- тельности» оказание услуг по трудоустрой- ству граждан Российской Федерации за пределами территории страны является лицензируемым видом деятельности. Так, осуществление деятельности по трудоустройству граждан Российской Федерации за границей без лицензии или с нарушением условий, предусмотренных лицензией, ч. 1 ст. 18.13 Кодекса Российской Федерации об административных правона- рушениях установлена административная ответственность. Новосибирская транспортная прокуратура О последствиях незаконного трудоустройства граждан Спрос иконкуренцияна IТ-специалистов увеличиваются с каждым днем. Професси- ональных навыков уже недостаточно для построения карьеры в хорошей компании. Работодатели все чаще стали обращать внимание на soft skills - личные, гибкие, универсальные навыки. Они не связанны с конкретной должностью, но повышают профессиональный уровень сотрудников, например, умение работать в команде, ответственность и т.д. Разберем основные «мягкие» навыки, которые ищет работодатель в IТ-специалисте. Адаптивность В мире, где изменения происходят постоянно, ничто не меняется быстрее, чем технологии. Сотрудникам постоянно при- ходится узнавать о тенденциях, перестраи- вать и изменять процессы и задачи в соот- ветствии с новыми технологиями. Как улучшить? Адаптация — это не только приспособление к новым техноло- гиям и условиям, стратегиям и методам, но и работа с коллегами. Разбивайте процесс на множество мелких деталей, проводя их так, чтобы не уставать. Гибкость IТ-специалисты часто сталкиваются с неудачами или неожиданными изменени- ями, начиная от технических проблем с их проектом и заканчивая возникшей в послед- нюю минуту проблемой с поставщиком. Нужно научиться быть гибким. Это позволит выявлять полезные изменения и адаптироваться к ним либо с помощью технических навыков, либо путем обучения новым навыкам. Определить новые спо- собы решения старых проблем можно через вопрос к себе: «Как я могу в этой ситуации сделать что-то по-другому?» и браться за новые и незнакомые задачи. Чем сложнее будут задания, тем быстрее вы научитесь. Дисциплина Это тайм-менеджмент и умение расстав- лять приоритеты задач. Когда параллельно идет несколько проектов, важно управлять временем и понимать, как распределить свои усилия. Организуйте свои задачи и расставьте приоритеты для каждой из них. Бизнес-тре- нер Брайан Трейси говорил: «Ешьте лягушку по утрам», что означает выполнение самых сложных задач в начале дня. Критическое мышление Это наблюдательность и умение объяс- нить свою позицию, сосредоточенность на изучении информации, умение применять аналитические способности в разных ситу- ациях. Во время работы над проектом могут возникнуть непредвиденные проблемы; важно не паниковать, правильно оцени- вать ситуацию и выбирать верные решения. Чаще задавайте себе конкретные вопросы, анализируйте и продумывайте разные решения проблем и ситуаций. Внимательность и способность концентрироваться Сначала вы должны рассчитать, где может возникнуть проблема, чтобы у вас было время ее исправить. Внимательный профессионал за день успевает сделать больше и не тратит время зря. Чтобы быть максимально продуктив- ным, вам необходимо сосредоточиться на поставленной задаче и полностью погру- зиться в нее. Выполняйте каждое задание по очереди, следуя заранее составленному списку. Работа в команде Работодатели обычно ищут кандидатов, которые могут продемонстрировать свою способность функционировать в командной работе. Большинство IТ-проектов предпо- лагают совместную работу, что делает этот навык очень востребованным. Важно работать вместе с коллегами не только над крупным проектом, но и над мелкими ежедневными задачами. Можно включить упражнения из тимбилдинга в еженедельный или ежемесячный план. Общайтесь каждый день, на разные темы, ведь хорошее общение лежит в основе отличной командной работы. Согласно различным исследованиям большинство специалистов по подбору кадров считают, что у соискателей с хорошо развитыми soft skills навыками больше шан- сов найти работу или получить повышение, чем у специалистов со значительным опы- том работы, но с низким уровнем «мягких» навыков. Важно определить основные навыки, которыми вы уже обладаете, составить план их развития с упором на формирова- ние умений и регулярную практику, и тогда успех не заставит себя ждать! ХурсоваЮлия Руслановна, психолог Центра развития профессиональной карьеры Основные soft skills IT-специалиста