РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 42 (2292) 1 ИЮНЯ 2023 42-0004 ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА 42-0002-2 С перспективой роста! Реклама Онлайн. 344-85-05. * РАБОТНИК ПРАЧЕЧНОЙ 42-0019-2 З/п от 30000 руб. Ул. Вокзальная магистраль, д. 1. Marins Park Hotel Novosibirsk. Тел. 8 (383) 364-02-18, 8 (967) 369-97-31. * РАБОЧИЙ НА ПРОИЗВОДСТВО 42-0034-5 (обучение) з/п от 52000-54000 руб. Кировский район, ул. Мира, 62 собеседование ежедневно с 8 до 16. Тел.: 8-903-901-11-51, 349-11-02. * РАЗНОРАБОЧИЙ 41-0007-3 З/п от 1500 руб. за смену. Г. Новосибирск ул. Ватутина, 107. Тел.: 8-963-948-8979, 8-926-528-6509, 89651473623. * РАЗНОРАБОЧИЙ 41-0013-4 Условия труда: Дружный коллектив, своевременная ЗП, офици- альное трудоустройство, график 5/2 З/п от 50000 на руки, гра- фик 5/2 с 8-00 -17-00. Контакт: 89232478229, Мария. * РАЗНОРАБОЧИЙ 42-0017-0 График 5/2, с 8 до 17 ч. З/п 30000 руб. На складской комплекс ул. Панфиловцев, 69. Тел. 89538667657. * СБОРЩИК ПОКУПАТЕЛЬСКИХ ТЕЛЕЖЕК 41-0007-2 Г. Новосибирск ул. Ватутина, 107. Тел.: 8-963-948-8979, 8-926-528-6509, 89651473623. * ГОРНИЧНАЯ 30000 РУБ. 42-0630 Режим работы: График сменности. ООО «МК-ТОР». Место работы: г Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, зд. 410/1. Линейцева Ирина Владимировна, Мобильный (908) 6495815, hoteltor54@yandex. ru. Вакансия ЦЗН. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 29700‑34200 РУБ. 42-0609 Режим работы: График сменности. ООО «Лента-73». Место работы: г Новосибирск, ул. Большевистская, д. 52/1. Воротын- цева Елена Александровна, Мобильный (913) 7205840, Elena. vorotyntseva@lenta.com. Вакансия ЦЗН. * ГОРНИЧНАЯ 42-0019-0 З/п от 30000 руб. Ул. Вокзальная магистраль, д. 1. Marins Park Hotel Novosibirsk. Тел. 8 (383) 364-02-18, 8 (967) 369-97-31. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 41-0603-0 З/п 30000 руб. Условия: официальное трудоустройство. Север- ный проезд, 9. Региональный Флористический Центр «Грин- вилль». Тел. 8-913-900-08-04. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 42-0020-1 З/п от 27000 руб. На 40-часовую рабочую неделю. Обучение профессиям. Своевременная оплата труда. Адрес предприя- тия: г. Новосибирск, Кировский район, ул. Чукотская, д. 2а, к1а. Типография. Тел. + 8 (383) 373-51-94; + 7 (903) 906-50-51. * РАБОТНИК ПРАЧЕЧНОЙ 42-0014-1 График 2/2, з/п от 25000 руб. Место работы: Ленина, 26. Меж- дународный отель. Тел. 8-913-925-84-99 (c 9:00 до 18:00). * СИДЕЛКА 40-0021-0 С навыками по уходу. На постоянную работу. «Благодея» патро- нажная служба. Тел. 8-952-934-6898. * ОПЕРАТОР 37-0018-1 На АЗС «Топаз» (Красный проспект, 222). . Тел.: 8913- 711-39-60, 8906-945-5941. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 38-0017-0 З/п 30000 руб., график 5/2. Октябрьский район. Бесплатные обеды. Место в общежитии. 209-11-88, 8-913-701-33-63. * УБОРЩИК (ЦА) 42-0041-0 Требования: чистоплотность, ответственность, пунктуальность. Условия: вечернее время (5/2). Зарплата 15000 руб. Адрес работы: г. Новосибирск, ул. Тимирязева, 1/2. Клининговая ком- пания. Тел. 89538740613. * Разное 01-0033 42-0019 42-0014 42-0017 ГАЗЕТА«РАБОТАДЛЯВАС» (новосибирский выпуск) зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Сибирскому федеральному округу. Номерсвидетельства ПИ№ТУ54-00896 от04.07.2019. УЧРЕДИТЕЛЬ –ООО «Работа для Вас». ИЗДАТЕЛЬ –ООО «Работа для Вас» (Новосибирск) . РЕДАКЦИЯ ОСТАВЛЯЕТ ЗА СОБОЙ ПРАВО ВНЕСЕНИЯ КОРРЕКТОРСКОЙ ПРАВКИ В ТЕКСТ, РУБРИКУ, ОБЪЯВЛЕНИЯ РЕДАКЦИЯ ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР Валерий Викторович Юкечев. РУКОВОДИТЕЛЬ РЕКЛАМНОГО ОТДЕЛА Светлана Выдрина. РЕКЛАМНЫЙ ОТДЕЛ: Наталья Рылько, Татьяна Барабашина. АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ И РЕДАКЦИИ: 630087, г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, 30, этаж 6, офис 609. E-mail: reklama@rdw-nsk.ru . Сайт: rdw-nsk.ru Телефонрекламной службы (383) 363-04-02 Телефон службыраспространения (383) 363-04-02 За содержание рекламных материалов ответ- ственность несет рекламодатель. Подписано в печать по графику: 22.00, фактически: 22.00 Отпечатано в АО «Советская Сибирь», 630048, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 104. Тираж 3500 экз. Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. Установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, утверждаемого Банком России, про- тиворечит Трудовому кодексу Российской Федерации Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ тарифная ставка, как и оклад (должност- ной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника. В трудовом договоре в обязательном порядке должна быть запись об условиях оплаты труда работника, а именно указан размер тарифной ставки или должностного оклада работника, а также доплаты, над- бавки и поощрительные выплаты. Таким образом, установление в трудо- вом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса ино- странной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит Трудовому кодексу РФ. Кроме того, перевод заработной платы в долларовый эквивалент, а затем пересчет ее при выдаче заработной платы в рубли может привести к сложности в расчете заработной платы. Аналогичная правовая позиция изло- жена в письме Министерства труда и соци- альной защиты РФ от 09.03.2023 № 14-1/ ООГ-1618. Особенности регулирования труда жен- щин, имеющих детей в возрасте до трех лет В соответствии с Трудовым кодексом Рос- сийской Федерации работницам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставля- ются, в частности, следующие гарантии: - право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, во время которого женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением места работы (должности) и права на получение пособия; - возможность отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; - запрет на привлечение к вахтовым рабо- там; - запрет на расторжение трудового дого- вора по инициативе работодателя (за исклю- чением увольнения по отдельным основа- ниям). Отдельные гарантии установлены для женщин, имеющих детей в возрасте до полу- тора лет. В частности, им не устанавливается испытание при приеме на работу. Также в случае невозможности выполнения прежней работы их переводят по заявлению на дру- гую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Новосибирская транспортная прокуратура разъясняет