РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 63 (2212) 15 АВГУСТА 2022 01-0057 ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА 57-0003-2 С перспективой роста! Реклама Онлайн. 3448505. * РАЗНОРАБОЧИЙ 62-0009-1 Станционная, 38 (территория Сибсельмаша). . Производство ЖБИ. Тел.: 89031855005, 89670133388. * СОРТИРОВЩИК ВТОРСЫРЬЯ 60-0011-0 Левый берег, графики 5/2, 3/3. Тел. 89130601989. * ТЕХНИЧКА 60-0016-0 Тел. 89137728316. * УБОРЩИК‑ГАРДЕРОБЩИК 51-0002-6 2 день/1вых/2ночь/3вых з/п от 23000 руб. Мы предлагаем:; трудоустройство согласно ТК РФ; своевременную «белую» З/п; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоративной столовой cо скидками — бесплатную спецо­ дежду; медкомиссию за счет компании. Новосибирский фар­ мацевтический завод АО «ПФК Обновление». Контакты: 8903­ 0493170, 3500210, 9039023664, 89639423489 hr1@ pfkobnovlenie.ru www.renewal.ru . * ГОРНИЧНАЯ 35000‑40000 РУБ. 63-0607 Режим работы: График сменности. ООО «Кларус». Место работы: г Новосибирск, ул. Победы, д. 55. Литвишкова Ирина Алексан­ дровна, Мобильный (923) 2512705, personnel.department@ transervis.ru. Вакансия ЦЗН. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 20000 РУБ. 63-0603 КВОТА ИНВ. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «Сибфлауэрс». Место работы: г Новосибирск, проезд Северный (Кировский рн), д. 9, офис 204, ФЛОРИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР. Гусеница Инна Владимировна, Мобильный (913) 9000804, Рабочий (383) 3442244, staff@sibflowers.ru . Вакансия ЦЗН. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 20000 РУБ. 63-0610 Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ИЦиГ СО РАН. Место работы: г Новосибирск, пркт Академика Лавренть­ ева, д. 10. Ярошик Александр Владимирович, Рабочий (383) 3634963 доб. (2115), alex19@bionet.nsc.ru. Вакансия ЦЗН. * Разное 01-0056 63-0001 62-0001 63-0019 ГАРДЕРОБЩИК (ЦА) 60-0005-1 З/п 20000 руб., график работы 1/2. Октябрьский район. График работы 5/2. Бесплатные обеды. Место в общежитии. 2091188, 89133825546,89137013363. * ГОРНИЧНАЯ 63-0001-0 График 5/2 с 8:30 до 17:30 (плавающие выходные) 25000 руб. на руки. Международный отель. Тел. 89139258499 (c 9:00 до 18:00). * НОЧНАЯ МОЙЩИЦА/НОЧНОЙ МОЙЩИК ПОСУДЫ 63-0001-1 График 2/2 с 20:00 до 8:00 23000 руб. на руки. Международ­ ный отель. Тел. 89139258499 (c 9:00 до 18:00). * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 63-0020-4 . Контакты: 89139305331, (383) 3340657. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ ПО МОЙКЕ ТАРЫ 63-0020-0 Подходит для пенсионеров. Контакты: 89139305331, (383) 3340657. * ПОМОЩНИК ЭКСТРУДЕРЩИКА 56-0006-1 (возможно без опыта работы): оплата за смену 17002200 руб. Производство расположено в районе Левобережного рынка. Гра­ фик сменный, возможно обучение. Телефон 89831267407. * УБОРЩИК (ЦА) В АЭРОПОРТ 62-0005-0 Ответственные исполнительные сотрудники. Официальное тру­ доустройство. График работы можно выбрать: день, ночь, сутки. Смена с 7:45 до 19: 45. Для персонала есть форма, раздевалки, холодильник, чайник, микроволновка, шкафчик. Оплата своев­ ременная аванс + з/п, есть возможность подработки за налич­ ный расчет в конце смены. Тел. 7 (983) 0012340. * ВАХТЕР 62-0001-0 Офис ул. Орджоникидзе, 30 График дежурства сутки через трое. Тел. 89139167012. * ГРУЗЧИК 58-0009-3 З/п 32000 руб., пятидневка. Адрес: ул. Петухова, 79, корпус 2 (ВИНАП). . Тел. 89137701692. * РАБОЧИЙ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ 30000 РУБ. 63-0609 Дворниксадовник. Режим работы: 1 смена. ООО «СЕРВИС». Место работы: г Новосибирск, ул. Зорге, д. 221, п. Березки. Бакшин Юрий Иванович, Мобильный (913) 7736789, msi_ servis18@mail.ru . Вакансия ЦЗН. * КОНСЬЕРЖ 63-0019-0 Дзержинский/Ленинский район. График 1/3, оплата от 8000 руб. Тел.: 89538019707, 8 (383) 3637703 (доб. 2001). * МОЙЩИК (ЦА) ‑УБОРЩИК (ЦА) 60-0009-0 В ресторан. З/п 27000 руб. Ст. метро «Золотая нива». График: 2/2. Тел. 89139853590. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 59-0012-1 Вцехметаллоконструкций.Зарплатаот30000руб.Работапоадресу: г. Новосибирск, ул. Станционная, 60/1 корпус 83 Сибирский завод «Электрощит». Тел. 89137907027 (Евгений Валерьевич). * Новосибирский приборостроительный завод провёл «День открытых дверей». Впервые за дол- гое время подбор персонала проходил не в поме- щении отдела занятости, а прямо на территории работодателя. Этот факт сыграл немаловажную роль в привлечении соискателей. К началу меро- приятия весь холл завода был полон – пришло тридцать соискателей, из которых в результате двадцать два кандидата заполнили анкеты на тру- доустройство. Новосибирский приборостроительный завод – одно из ведущих предприятий в России по про- изводству современных оптико-электронных систем специального и гражданского назначения. Необходимость в расширении штата возникла в связи с увеличением объёмов работы из-за вырос- шего спроса на продукцию предприятия. Заявленные на мероприятии вакансии: чистильщик оптики, оператор станков с ПУ, фре- зеровщик, шлифовщик, слесарь механосбороч- ных работ, инженер-технолог КАЮ и другие. С гарантированной заработной платой от 30000 до 60000 рублей. Начальник отдела развития персонала Ольга Будакова сначала рассказала соискателям о плю- сах работы на заводе: «Нашему заводу буквально два дня назад исполнилось 117 лет. Он имеет богатую историю и успешный опыт работы. Пред- приятие заботится о своих сотрудниках. У них есть возможность пройти бесплатное обучение, получить доплату к заработной плате на период адаптации, компенсировать расходы на оплату найма жилого помещения и расходы на питание, а также при необходимости получить медицин- скую помощь, так как на территории завода есть собственная поликлиника». Затем Ольга Михайловна и специалисты по подбору персонала: Мария Гребенюк и Елена Колосовская провели с соискателями собеседо- вания. Сотрудники службы занятости, заранее ознакомившись с требованиями работодателя к работникам, приглашали на мероприятие только подходящих кандидатов – с высокой мотивацией на трудоустройство и с соответствующим опытом работы. На встречу с работодателем могли прийти также все желающие граждане. К примеру, Евге- ний Мещеряков, несмотря на то, что по про- фессии повар, пришёл узнать о возможности трудоустройства. Работу на Новосибирском при- боростроительном заводе ему посоветовали род- ственники, имеющие большой стаж на предпри- ятии. «Проходить собеседование на территории завода оказалось очень удобным, - поделился с нами Евгений, - меня сразу направили к началь- нику подразделения. Рассказал ему о том, что с сентября буду проходить обучение по националь- ному проекту «Демография» на оператора стан- ков с ПУ. Именно по этой специальности мне бы хотелось сюда трудоустроиться. А пока начальник подразделения предложил мне поработать фрезе- ровщиком, так как есть возможность обучения на рабочем месте. Начну проходить медкомиссию». В конце мероприятия начальник отдела разви- тия персонала Ольга Михайловна отметила — все соискатели были замотивированы на работу. «Мы уже второй раз набираем персонал для нашего предприятия с помощью отдела занятости насе- ления Центрального округа. И сегодня мы снова имеем положительный результат сотрудничества – двадцать два кандидата заполнили анкеты, - делится мнением Ольга Михайловна. - Спасибо службе занятости за организацию мероприятия и проделанную большую работу по подбору кан- дидатов». Следует отметить, что при подборе персонала по заявке работодателя специалист службы заня- тости тщательно подбирает кандидатов на вакант- ное рабочее место, максимально учитывая требо- вания работодателя к необходимому работнику. Каждый из них знакомится с условиями приема на работу, а только потом получает приглашение на мероприятие по подбору персонала. В резуль- тате чего сокращается время HR-специалиста на поиск необходимого работника. Комплексная услуга «Подбор необходимых работников по оперативной заявке работодателя» реализуются в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Прессслужба ЦЗН г. Новосибирска Двадцать два соискателя в один день нашли работу