РДВ - Новосибирск

РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 99 (2147) 20 ДЕКАБРЯ 2021 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 2 РАБОТА ДЛЯ ВАС ПОИСК РАБОТЫ ВАКАНСИИ ВЕДУЩИХКОМПАНИЙ РАБОТА ДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ 89-0019 98-0007 92-0018 С л о в о «карьерист» у многих людей вызывает нега- тивную реак- цию. Но, в б о л ьшин с т в е случаев это человек, кото- рый помимо своей выпол- няемой работы фокусируется ещё и на том, как «продви- нуться» и построить свою профессионально карьеру наилучшим образом. Причем, успех может ждать не только тех, кто образован, компетентен и исполни- телен. Как бы это не казалось парадоксаль- ным, иногда не самый квалифицированный сотрудник поднимается по карьерной лест- нице, а тот, кто кропотливо и качественно делает свою работу. Предлагаем вашему вниманию шесть советов для тех, кто хочет преуспеть и выде- литься, стать специалистом, который вла- деет обширными знаниями и имеет свою профессиональную изюминку. Советы помогут с легкостью подняться «вверх» по карьерной лестнице: 1. Уделяйте больше внимания деталям Хорошего специалиста от классного отличают детали. Для примера: представьте две футболки – одна из них обычная, без каких-либо деталей, а у другой есть аккуратный рису- нок, который отображает ваше настроение и характер. Какая их этих футболок вам понравится больше? Наверняка с деталями. В работе многие сотрудники выполняют ровно столько, сколько нужно для твёр- дой оценки «хорошо» или даже «отлично». Карьеристу этого недостаточно, ему нужен «вау-эффект», который достигается путём добавления деталей. 2. Научитесь выделять главное Сделать отчет, подготовить презента- цию, ответить на входящие письма - дел на день набирается много. Карьерист должен уметь выделять, что из этого срочное и важ- ное, а что важное, но не срочное. Для удоб- ства выделения главного можно восполь- зоваться матрицей Эйзенхауэра, как с ней работать можно найти в свободном доступе в сети Интернет. 3. Акцентируйте своё внимание на сильных сторонах вашей лично- сти Желательно иметь список того, чем вы гордитесь и регулярно его пополнять. Это позволит лучше познакомиться с самим собой и стать решительнее. Для тех, кто собирается двигаться вверх по карьерной лестнице необходимо быть уверенным в себе и не терять энтузиазма. 4. Не тратьте энергию на злость и обиды – учитесь принимать людей такими, какие они есть Начальник может вас не понимать, а коллега подвести. К сожалению, такое слу- чается, но к рабочим ситуациямнужно отно- ситься спокойно и по-деловому. Это важно именно для вас, а не для других людей: чем меньше человек нервничает, тем больше сохраняет работоспособность и прекрасное настроение. 5. Уделяйте своему развитию столько же времени, сколько теку- щим делам – не меньше Современный мир развивается очень быстро. То, что было новым на прошлой неделе, уже далеко не новое на этой. Поэ- тому, чтобы двигаться вверх, необходимо быть актуальным и постоянно развиваться. 6. «Подсвечивайте» свои резуль- таты Предположим, что есть два сотрудника одной организации: Денис и Сергей. Денис отлично подготовил презентацию, отдал её на общее использование, но не акцентиро- вал внимания начальства на том, что это его работа. Сергей тоже сделал качествен- ную презентацию и подписал её аккуратно внизу своим именем. Как думаете, кто из них получит похвалу начальства? Нет ничего удивительного в том, что её получит Сергей, поскольку руководителю чаще всего просто некогда отслеживать, кто и чем занимается, помимо текущей деятель- ности. Помогите своему руководителю вас заметить – «подсветите» свои результаты. Центр развития профессиональной карьеры желает вам удачи на пути вверх по карьерной лестнице! Наши психологи всегда готовы прокон- сультировать вас по вопросам построения карьерного плана. Запись на консультацию по телефону (383) 231-03-41. Для лиц с 14 до 29 лет все услуги Центра предоставляются бесплатно. Чуйкина Виктория Викторовна, ведущий профконсультант Центра развития профессиональной карьеры Шесть советов карьеристу