РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 75 (1925) 3 ОКТЯБРЯ 2019 71-0001 1537 ОБУЧЕНИЕ. КУРСЫ. УЧЕБНЫЕЦЕНТРЫ КРАТКОСРОЧНЫЕ КУРСЫ ВЫСШЕЕ И БИЗНЕС- ОБРАЗОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В Новосибирске с начала текущего года началась реализация федерального про- екта «Старшее поко- ление», который явля- ется составной частью национального проекта «Демография». В рам- ках программы люди предпенсионного воз- раста могут пройти повышение квалифи- кации, получить допол- нительное образование и обучиться новой про- фессии. Принять участие в проекте могут граж- дане за 5 лет до наступления возраста, даю- щего право на страховую пенсию по старо- сти (2019 год - женщины 1964-1968 г.р., мужчины 1959-1963г.р.), как состоящие в трудовых отношениях с работодателем, так и незанятые и ищущие работу. Центр заня- тости населения готов предложить обшир- ный перечень профессий. Каждому участ- нику индивидуально подберут подходящую программу, исходя из личных пожеланий, навыков и физических возможностей обра- тившегося гражданина. «С появлением программы «Старшее поколение» выигрывают и работник, и работодатель, — комментирует Людмила Васильевна Хромина, заместитель гене- рального директора по персоналу и соци- альным вопросам АО «Новосибирский инструментальный завод», — ведь многие люди старшего поколения имеют высокий уровень квалификации и большой опыт работы. Они готовы трудиться и обучаться новым профессиям или же нацелены на получение новых знаний по уже имеюще- муся у них образованию». Так и поступил один из участников про- граммы – Владимир Петрович Рубцов, 56 лет, работающий инженером по снабжению на АО «Новосибирский инструментальный завод». «Работа мне очень нравится, - поде- лился с нами Владимир Петрович, - но когда узнал, что могу расширить круг своих про- фессиональных компетенций, решил, что непременно должен воспользоваться этой возможностью. Мне всегда было интересно научиться разбираться в сфере закупок для обеспечения государственных и муници- пальных нужд. На приеме у психолога-про- фконсультанта в отделе занятости населе- ния Октябрьского района я рассказал, что получение новых знаний в области функци- онирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг поможет мне обновить профессиональные умения». В течение трех недель Владимир Петро- вич проходил курс повышения квалифи- кации по программе «Специалист по гос- закупкам (Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обе- спечения государственных и муниципаль- ных нужд)». На занятиях ученикам расска- зывали о требованиях законодательства, регулирующего закупочную деятельность, обучали техникам делового общения, пра- вилам построения эффективного ведения переговоров. По окончанию обучения мужчине было выдано удостоверение о повышении квали- фикации. «Я очень доволен, что бесплатно прошел профессиональное обучение по теме, кото- рая мне интересна, - завершает свой рас- сказ Владимир Петрович, - ведь благодаря программе я смог получить новые знания, которые помогут мне и дальше заниматься своей любимой работой». Уважаемые работодатели! Чтобы дать возможность работнику предпенсионного возраста дольше оставаться конкурентоспо- собным и востребованным специалистом, рекомендуем направить его на курсы про- фессионального обучения, повышения ква- лификации или переподготовки! Обращай- тесь в отделы занятости населения Вашего района Декретный отпуск – особенный период в жизни женщины. У молодой мамы появ- ляются новые обязанности, связанные с уходом за малышом, она все больше внима- ния уделяет своей семье и меньше рабочей суете. За то время, пока она занята домаш- ними делами, условия рынка труда меня- ются, появляются новые технологии, да и просто увеличивается ее оторванность от ритма жизни, в котором была до декрета. Но время не стоит на месте и в совре- менном обществе человеку необходимо постоянно повышать свои знания и умения. Для того, чтобы всегда успешно решать раз- личного рода задачи. Выделяют несколько типов навыков: узкоспециализированные знания и умения, которые необходимы спе- циалисту в определенной сфере деятельно- сти и универсальные навыки, которые зави- сят от характера человека и приобретаются с личным опытом. Для их повышения необ- ходимо выбрать правильные инструменты, которых у молодых мам зачастую просто нет. Поэтому, улучшить профессиональные навыки и универсальные компетенции, пройти без трудностей период адаптации и повысить свою квалификацию молодая женщина может, обратившись в Центр заня- тости населения города Новосибирска. Именно так для себя решила Мария – молодая мама, которой совсем скоро предстояло выйти на работу. Девушка обратилась в отдел занятости населения Советского района, чтобы подробнее узнать о профессиональном обучении женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, которое осуществляется в рамках государственной программы «Содействие занятости населе- ния Новосибирской области на 2014-2020 годы». Мария работала до декретного отпуска специалистом по кадрам в государственной организации. «Хоть нагрузка и была большая, но рабо- тать было интересно, — рассказывает моло- дая мама, — я много общалась, чувство- вала свою востребованность в коллективе и видела, что занимаюсь действительно важными делами. Сейчас ребенку 2,5 года, руководство уже интересуется, как скоро я вернусь к выполнению своих обязанностей, но честно, я с ужасом думаю о том, что при- дется выходить на работу. Ведь изменилось и трудовое законодательство, и требования к оформлению документации. И общаться я уже не могу как раньше, потому что почти 3 года общалась только с ребенком и мужем». Мария осознает, что утрачены не только профессиональные навыки, но и универ- сальные компетенции, так необходимые в работе кадровика. Специалисты районного отдела занятости не остались равнодушны к молодой маме. Пообщавшись с девушкой, было принято решение направить Марию в «Межрегиональный учебно-консультацион- ный центр профсоюзов» на обучение, кото- рое максимально ей пригодится при выходе на работу: курс кадрового делопроизвод- ства, где она смогла восстановить не только забытые знания, но и овладеть новыми. «У меня была замечательная группа, — рассказывает Мария, — мы много обща- лись, делились своим опытом работы, слушали преподавателей, которые читали очень интересные лекции. Благодаря этому я полностью пришла в себя и поняла, что все страхи остались позади, и я готова к новым карьерным свершениям! Спасибо службе занятости населения за эту возможность, сама бы я не справилась». После обучения Мария практически сразу вышла на работу. «Я быстро адаптировалась к новым усло- виям труда, — завершает свой рассказ моло- дая мама, — хотя и организация переехала в другое помещение, и численность коллек- тива увеличилась, работы стало больше, но мой руководитель часто хвалит меня. Наде- юсь, — улыбается Мария, — это скоро отраз- ится на моей зарплате»! Для справки: В следующем году моло- дые мамы, имеющие детей в возрасте до 3 лет и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут пройти профессиональ- ное обучение и получить дополнительное профессиональное образование в рамках национального проекта «Демография». Светлана Байструкова, старший инспектор отдела занятости населения Октябрьского района тел. 231-08-98 Маргарита Бочарова, старший инспектор отдела занятости населения Советского района 333-13-88 Обучение новым знаниям в любом возрасте Можешь и ты!