РДВ - Новосибирск

только проверенные вакансии 1537 Обучение. Курсы. Учебныецентры Краткосрочные курсы Высшее и бИзнес- образование Повышение квалификации Деньги на собеседовании — это отдель- ная тема для переговоров. Как и в любом переговорном процессе, здесь есть много тонкостей, о которых надо знать до встречи с интервьюером. На первых этапах собеседования для соискателя важно предельно конкретно обсудить уровень ответственности, функ- циональные обязанности и требуемый уровень знаний. Пока Вы не получили официального предложения о работе — не говорите про зарплату, особенно если вас об этом еще пока не спрашивают. Если просят заполнить анкету и указать желае- мый уровень заработной платы — уместно будет написать «обсуждается». Повторяю, что сначала необходимо разобраться какие обязанности подразумевает вакансия, и только потом называть свои зарплатные ожидания. Предположим, на собеседовании Вас спрашивают: «Опишите себя в нашей ком- пании через три года работы. Какова Ваша должность, сколько Вы зарабатываете?» По ответу на этот вопрос менеджер по под- бору персонала определяет, адекватность самооценки соискателя, знает ли соискатель рынок труда, умеет ли планировать свою карьеру, каковы цели кандидата на вакант- ную должность. Компания выбирает людей, которые нацелены на результат. Следова- тельно, соискателю стоит подумать о дости- жении конкретных результатов в данной компании и рассказать о том, чем он будет полезен. Другой вопрос работодателя: «Какова заработная плата, ниже которой Вы у нас работать не будете? Назовите кон- кретный размер зарплаты». «А какую зар- плату Вы хотели бы получать?» — этими вопросами специалист по кадрам старается найти реальный минимальный уровень зарплаты, за который Вы готовы выполнять данную работу, узнаёт и верхнюю планку притязаний. В пределах нижней и верхней границ, которые установил работодатель из беседы с соискателем, и будут происхо- дить дальнейшие торги. Если в итоге переговоров, предложение по работе и заработной плате было при- нято сторонами, важно не забыть обсудить и бонусы. Это могут быть корпоративная страховка, служебный транспорт, надбавки и др. Уточните как, за что и как часто выпла- чиваются бонусы, выполнение каких функ- ций может повлиять на них в сторону уве- личения. Помните о том, что знание особенно- стей обсуждения уровня заработной платы на собеседованиях, поможет Вам чувство- вать себя более уверенно на переговорах. Желаю удачи! Вам отвечает психолог-профконсультант Елена Климович ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Кировского района, тел.314–83-82 33-0001 * 33-0002 * 36-0731 * 38-0033 * Как спрашивать и говорить о деньгах на собеседовании?