РДВ - Новосибирск

поиск работы rabota.ru РАБОТА ДЛЯ ВАС. Понедельник № 36 (1886) 20 мая 2019 * Помнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 2 Работа для Вас работа для вас в лучших компаниях СОВЕТЫПСИХОЛОГА Деньги на собеседовании — это отдельная тема для переговоров. Как и в любом переговорном процессе, здесь есть много тонкостей, о которых надо знать до встречи с интервьюером. На первых этапах собеседования для соискателя важно предельно кон- кретно обсудить уровень ответствен- ности, функциональные обязанности и требуемый уровень знаний. Пока Вы не получили официального предло- жения о работе — не говорите про зар- плату, особенно если вас об этом еще пока не спрашивают. Если просят заполнить анкету и указать желаемый уровень зара- ботной платы — уместно будет написать «обсуждается». Повторяю, что сначала необходимо разобраться какие обязан- ности подразумевает вакансия, и только потом называть свои зарплатные ожида- ния. Предположим, на собеседовании Вас спрашивают: «Опишите себя в нашей компании через три года работы. Какова Ваша должность, сколько Вы зарабатыва- ете?» По ответу на этот вопрос менеджер по подбору персонала определяет, адек- ватность самооценки соискателя, знает ли соискатель рынок труда, умеет ли пла- нировать свою карьеру, каковы цели кан- дидата на вакантную должность. Компа- ния выбирает людей, которые нацелены на результат. Следовательно, соискателю стоит подумать о достижении конкретных результатов в данной компании и расска- зать о том, чем он будет полезен. Другой вопрос работодателя: «Какова заработная плата, ниже которой Вы у нас работать не будете? Назовите конкрет- ный размер зарплаты». «А какую зарплату Вы хотели бы получать?» — этими вопро- сами специалист по кадрам старается найти реальный минимальный уровень зарплаты, за который Вы готовы выпол- нять данную работу, узнаёт и верхнюю планку притязаний. В пределах нижней и верхней границ, которые установил работодатель из беседы с соискателем, и будут происходить дальнейшие торги. Если в итоге переговоров, предложе- ние по работе и заработной плате было принято сторонами, важно не забыть обсу- дить и бонусы. Это могут быть корпора- тивная страховка, служебный транспорт, надбавки и др. Уточните как, за что и как часто выплачиваются бонусы, выполне- ние каких функций может повлиять на них в сторону увеличения. Помните о том, что знание особен- ностей обсуждения уровня заработной платы на собеседованиях, поможет Вам чувствовать себя более уверенно на пере- говорах. Желаю удачи! Елена Климович ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Кировского района, тел.314–83-82 Как спрашивать и говорить о деньгах на собеседовании? 31-0024 * 33-0006 * 33-0009 * 36-0730 * 33-0010 * 33-0033 *