РДВ - Новосибирск

только проверенные вакансии На современных сайтах поиска работы размещено огромное количество раз- личных вакансий. Как же оценить: какие из вакансий опубликованы недобросовест- ным работодателем? Среди тех, кто выкладывает вакансии, встречаются: добросовестные работода- тели — те, кто действительно предлагают работу, хотят исполнения определенных требований, за которые обязуются выпла- тить Вам оговоренную заработную плату и недобросовестные работодатели — те, кто не хотят Вам платить, а хотят, чтобы Вы платили им своим временем, силой, энергией. К сожалению, по статистике с недобро- совестнымиработодателямисталкиваются 80% населения. Предлагаем Вам чек-лист недобросовестных работодателей, следо- вание которому убережет Вас от ловушек. Как же отличить недобросовестных работодателей? Разберем на примерах: По тексту, размещенной вакан- сии можно увидеть, что: — указаны неопределённые условия труда. Например, «Легкая работа на све- жем воздухе»; — непонятные требования к кандидату. Например, «Положительный человек, уме- ющий пользоваться ПК»; — имеются грамматические, орфогра- фические, пунктуационные ошибки; — слишком большая разница между минимальной и максимальной зарплатой. Например, «От 5 000 до 120 000»; — разноплановость деятельности ком- пании. Иноски вяжут, и компьютерычинят, и научные статьи печатают; — организация предлагает открыть свой бизнес с их помощью. Выглядит это примерно, как «Открой свой бизнес вместе с нами». — очень выгодные условия. «Работа на дому. Отвечать на комментарии. Зар- плата 40 000». Также недобросовестных работо- дателей можно распознать во время телефонного разговора: — они не отвечают на Ваши вопросы. Либо отвечают, но слишком «размыто»; — могут сообщить, что компания ещё новая и не успела обзавестись сайтом или что компания недавно сменила назва- ние; — говорят, что на все вопросы Вам отве- тят при личной встрече; — слишком неуверенно отвечают, пута- ются в своих словах. При личной встрече недобросо- вестные работодатели: — предлагают работать у них испыта- тельный срок, не оформляя трудовой дого- вор,чтоподразумеваетрискдляВасостаться без оплаты за данный период работы; — в организации нет необходимого для работы оборудования; — предлагают что-либо оплатить (спец- одежду, санитарную книжку, участие в тре- нинге). Таким образом, при помощи данного чек-листа Вы сможете определить с какими из типов работодателей Вы столкнулись. Если на большинство пунктов ответы поло- жительные, то скорее всего Вы столкнулись с недобросовестным работодателем. И нао- борот, если большинство ответов являются отрицательными, то вероятность того, что работодатель добросовестный очень высока. чек-лист: как узнать недобросовестного работодателя? Чуйкина Виктория Викторовна, профконсультант Центра развития профессиональной карьеры 01-0076 *