РДВ - Калуга

РАБОТАДЛЯВАС№70 (706), 17 СЕНТЯБРЯ2018, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 8 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. работа без специальной подготовки Гибридное резюме сочетает в себе достоинства хронологического и функционального CV. Как правильно его составить? Что написать в блоках «Навыки», «Достижения», «Опыт» и «Характеристика»? Советы специалистов подходят к любому случаю. Плюсы гибридного резюме Несомненные плюсы Гибридное (или комбинированное) резюме, как видно из его названия — это синтез хронологиче- ского (биографического) CV, к которому привыкли работодатели,ифункционального, которое позволяет подчеркнуть все сильные стороны кандидата. Имен- но поэтому гибридный тип сейчас становится все более распространенным. Над составлением такого CV стоит задуматься, если работодатель просит при- нести распечатанное резюме или выслать его вфайле. Данный вид оформления позволяет выиграть и со- искателю, и работодателю по той простой причине, что сочетает в себе несомненные плюсы: 1) Биографического резюме. Например, в нем можно увидеть, насколько у кандидата постоянный и стабильный опыт работы, насколько логично он раз- вивался на своей стезе, и насколько последовательно он меняет работу, а на основании перечисленного сделать определенные выводы, что, несомненно, очень важно. Ведь именно в силу данных причин рынок не отказывается от биографического CV. 2) Функционального резюме, которое позволяет понять, каковы достижения человека, насколько он хорош в своей должности, какие знания он приобрел, какие навыки он может предложить новому рабо- тодателю, а также в каком направлении планирует развиваться. Биографическое резюме, по мнению специалистов, в некотором смысле уже устарело именно потому, что в нем трудно подчеркнуть свои отличительные особенности. Из последней и предпоследней долж- ности далеко не всегда очевидно, чем именно хотел бы заниматься соискатель в дальнейшем, и в какую сторону он хочет развиваться в ближайшее время. Свои недостатки имеет и функциональный тип: многие рекрутеры просто отбраковывают подобные резюме. Кроме того, как считают некоторые, функ- циональное резюме всегда вызывает у кандидата ощущение тревоги, так как в нем фактически можно написать все, что угодно, и добавить любые навыки. В дальнейшем работодатель может либо поверить и позвонить,либо счесть себя недостаточно уверенным в том, что соискатель его не обманывает, и, соответ- ственно, не пригласить на интервью. Гибридное же резюме позволяетобъединитьплюсы и избавиться,таким образом, от возможных минусов. Навыки — вперед! Достоинства гибридного резюме продиктованы его структурой. Гибридное резюме — это формат, при которомможно прямо в документе описать свои основные навыки и пожелания, а потом дополнить сказанное биографическим опытом, который под- тверждает описанное и не позволяет чувствовать себя голословным.Каковаже композиция гибридного резюме, и что нужно писать в каждом из блоков? 1 «Шапка» резюме — этот блок обязателен для всех типов CV. Здесь указывается имя кандидата, дата его рождения, место жительства, контактная информация и желаемая должность. 2 Навыки — это самый важный блок в гибридном резюме, и к его заполнению нужно отнестись очень ответственно. Навыки не должны занимать слишком много места в CV. Следует указать основные пункты, по которым вас легко найти. Писать здесь необходимо именно то, чего ждут работодатели от сотрудника на позиции, на которую вы претендуете. Наиболее распространенные формулировки можно подсмотреть в описаниях вакансий в пунктах «Требования» или «Обязанности». 3 Достижения. Также стоит перечислить основные достижения. Если кандидат работал в разных, но смежных сферах, достижения могут быть разбиты в соответствии с этими отраслями, например: «Торговля», «Менеджмент», «Финансы». Кроме того, при описании достижений лучше пользоваться не существительными («организация масштабного проекта», «повышение узнаваемости бренда»), а соответствующими по значению глаголами («организовал», «повысил», «добился», «принял»), поскольку они звучат намного убедительнее: достаточно вспомнить фразу «Пришел, увидел, победил». 4 Опыт работы. В биографии можно обойтись несколькими строками — описать компанию, должность и даты, обозначающие период работы. Но не стоит пренебрегать и кратким перечислением должностных обязанностей. 5 Характеристика — это 2-3 предложения, которые характеризуют кандидата как профессионала, своего рода развернутый рекламный слоган. Часто характеристика располагается непосредственно после «шапки». Но, по мнению специалистов, в подобном резюме пункт с характеристикой вовсе не является обязательным, и в начало его ставить совсем не нужно, потому что профессиональные навыки куда важнее. Как вас найти Подходит гибридное резюме практически всем: свою универсаль- ность оно унаследовало от хронологического (биографического типа). Единственный его недо- статок—рекрутерыиногда путают комбинированное CV с функциональным и закрывают, не досмотрев до конца. Как с этим бороться? В чем же сам минус гибридного резюме? В том, что пока очень немногие соискатели овладели ис- кусством его написания. В чем состоит искусство создания комбинированного резюме? По словам эксперта, специалисты не из области ИТ не понимают, что перечисление навыков — это фактически возможность организовать для HR- менеджера поиск по словам. Причем эти слова—во- все не способ самовыражения, как может показаться вначале (за исключением, конечно, случаев, когда кандидат пытается устроиться на работу в некой творческой сфере), а предоставляемая эйчару воз- можность легко вас найти с помощью грамотно перечисленных знаний и умений. Что это означает? В интернете работодатель ищет сотрудников не только по названию профессии, но и по ключевым словам, то есть навыкам. Например, рекрутер может добавить в поисковую строку запрос «знание налогового законодательства». Резюме, в которых встречается это словосочетание, попадут к нему в первую очередь. В случае если рекрутер не пользуется автоматическим поиском, его глаз все же скорее зацепится за четкую формулировку, чем за размытое описание. Для того чтобы узнать, как чаще всего работодатели формулируют запросы по навыкам, нужно просматривать вакансии на интере- сующие вас должности. Ктому же, следует помнить, что способности и уме- ния профессионала —товар, а резюме — его презен- тация. Поэтому кандидат имеет право и возможность быть самому себе пиарщиком, маркетологом, и даже, как объясняется выше, оптимизаторомпоиска. Такой подход помогает быстрее найти хорошую работу. Rabota.ru СОВЕТ: ГИБРИДНОЕ РЕЗЮМЕ ПРИ ПОМОЩИ RABOTA.RU. Если вы хотите принести или выслать работодателю резюме комбинированного типа, проще всего сделать это, используя возможности нашего портала. Что для этого нужно? 1 Создайте резюме на Rabota.ru. Это намного проще, чем писать его с нуля или заполнять шаблон. При этом стоит уделить особое внимание графе «Профессиональные навыки»: ее нужно заполнить подробно. В графе «Дополнительная информация» можно перечислить свои основные достижения. 2 Скачайте свое резюме в формате doc (кликните на иконку MS Word над названием резюме). 3 Откройте скачанный файл в текстовом редакторе и перенесите блоки «Профессиональные навыки» и «Достижения» так, чтобы они оказались перед блоком «Опыт работы». 4 При желании можете добавить блок «Характеристика».